杭州交通信息网中国历年石油消耗:作一个调查：单位招聘的价值取向有哪几种？你觉得各占几成？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 02:09:55
比如：个人能力、内部关系、文凭、利用价值（如销售人员的固定客户网）等等，另外可分企业的类型来说说。（要做一个人力资源的文章，所以想搜集一些信息，谢谢）
可以特别谈谈大学生招聘方面的内容,另外，为何说中外合资重视文凭？我觉得国企如果是公开化招人的话，（不算关系那种），应该是重文凭的典型。
可以特别谈谈大学生招聘方面的内容,另外，为何说中外合资重视文凭？我觉得国企如果是公开化招人的话，（不算关系那种），应该是重文凭的典型。
首先，看你们公司本来的结构及资本关系，如是国企那就是内部关系，外资重视个人能力，中外合资重视文凭，耐民营私企大多重视利用价值，当然，这也不是绝对的，有些有远见的企业团队还是重视个人能力的，不过没有文凭好象也是打不开企业的大门哦。