杭州交通信息网肝区为什么敲打会疼呢:面试的时候该问公司点什么问题呢/？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 09:59:23
要问什么问题最好是面试之前就准备好，最好不是那种每个人都会问的太普通的问题。
你问的问题可以体现你对这家公司的了解和重视程度，至少可以体现你为这次面试作的准备。不过不要问得太多了占用面试官太多时间。
问题多准备几个，对不同的人问不同的问题。比如涉及到公司的整体战略什么的太大的问题，你问hr肯定不如问部门经理。
至于具体问什么，我建议你面试前多了解一下面试的公司。上网查资料，多查一些关于这家公司的，查的资料多了自然就可以发现一些问题的着眼点，比如有关公司的业务的过去、现在或未来发展，公司过去对一些问题或危机的处理，公司最近的动向，如与其他企业建立的合作什么的。这些问题也可以体现你的思想比较深刻吧。当然也最好不要问得太大而空洞。
再或者你可以问hr关于这个职位的发展方向，培训什么的，问问如果你被聘用了可以为公司承担什么样的职责等等，当然最好不要问工资...
一家之言
有些求职的东西还是值得一看的。
面试时我应该做些什么？
http://zhidao.baidu.com/question/1372336.html
『职场天地』 [职业经历]一个HR人给应届生的面试建议
http://www.tianya.cn/publicforum/Content/no20/1/73447.shtml
我有过和你相同的经历，第一次面试，经理问我“你有什么要问的吗”我都不知道该怎样回答，我的第一次就这样流产了，有了这一次，我想了很多，查了许多这方面的书，当然，最重要的是要把书中的用到实际中，你可以多看一下这方面的书，自己找出经验，没个人的经历不同，多多吸收他们的经验！
呵呵，大家好，请参考以下：
1，请问贵公司和其他同行业公司竞争最大的优势是什么？
2，请问您对应届毕业生找工作时有什么建议？
3，请问公司对我应聘岗位的培训机制，以及发展方向。
4，请您帮忙分析一下我应聘的这个职位工作中会遇到的最大困难是什么？
什么也不用问，公司怎么样用眼睛看就能看出来。