32周要做什么检查:如何维护好同事们的关系

对上司――先尊重后磨合
对同事――多理解慎支持
对朋友――善交际勤联络
对下属――多帮助细聆听
向竞争对手――露齿一笑
要想成功地建立良好的人际关系，就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的人际交往的一般原则：

（1）平等原则。在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。

（2）相容原则。相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。

（3）互利原则。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存，通过对物质、能量、精神、感情的交换而使各自的需要得到满足。

（4）信用原则。信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热情友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，谦逊而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信赖．处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。

上述这些人际交往的基本原则，是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则，是处理好人际关系的基本条件。

其实人与人之间的关系就是要靠双方的维护的,也许他们中有人想和你一起走,可是你却没有给别有接近你的机会,所以久而久之人家会误以为你喜欢一个人走呢,在这点上我的建议是你要采取主动,才能缓解你们之间的这种关系哟!
其实在Part结束时,你主动对其中任何一位朋友说,"嗨!今晚我们同行如何?"我想任何人都不会拒绝你的,

你这样做之后就会发现这其实是很简单的一件事哟!

不必刻意想这些问题，只要你合理的处理你的人际关系，时间久了，就没问题了

我感觉是你自己出了问题，你内心可能无意识的把自己孤立开了。自信心不足了吧，或者是心情低落了，至少是这样。多和你的同事联络吧，平时多说点话，多和他们在下班的时候吃饭不就好了嘛，你这样，人家每准以为你因为你哥哥的原因孤傲呢！
平横自己的心态就完事ok拉

现在你彷徨了对吧
其实我认为一个人在工作或者是生活当中难免要有些处理不得当的事 不要紧 只要你能从中吸取一些知识就好
在你工作的大家庭里有原则是好事 可我个人认为那是要有人际关系的基础上的
想一想 如果你的原则是扭曲的 是不正确的 或者是对 在现在这种社会里 只要你的原则触犯了他人的利益 那么他就要憎恨或者是报复你 而是在你毫无察觉的情况下
所以你要保持好人迹关系只后在想做你的原则吧！
只有人际关系好了 那你的原则就不有太多的人或事来触犯的 因为它们心里有你！！！！！！
呵呵
说的不好 但感觉能帮你
好好想一想吧！
最重要的是不要自我压抑
要有 一山当中我为虎 的精神咯
嘿嘿嘿！

呵呵
跟他们多出去几次就好了
是个培养习惯的问题