杭州交通信息网大便隐血试纸怎么看:试用期合同”是无效的
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/10 13:46:31
劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
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我与原单位只签了试用期合同，没有劳动合同，合同中规定要保守公司机密，我是否必须遵守？现在到了新公司，老板要我把原单位的运作情况写一份材料给他，我可以给吗？
谢谢。
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我与原单位只签了试用期合同，没有劳动合同，合同中规定要保守公司机密，我是否必须遵守？现在到了新公司，老板要我把原单位的运作情况写一份材料给他，我可以给吗？
谢谢。
这位朋友，你好，其实，所谓的“劳动试用期”是建议劳动关系的一种附条件的劳动关系，在“试用期”内，劳动者与用人单位都可以解除劳动关系。但是，保守知悉的商业秘密是一个包括劳动者在内公民的义务，否则就可能涉及到侵权了。