杭州交通信息网涡轮增压介入:这个有什么好的法律方法解决啊
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/12 12:13:13
我最近工作很烦恼，事情是这样的，我是做零售的，工作时间 是做一天休一天的，每天早晚都要点数的，一天我和我同事两人还是像往常一样上班早上第一件事就是清点货品，可是结果点完就发觉少了 一件货品，然后异想不到的是打电话给昨天上班的那两人，他们却说昨天晚上他们点数是正确的。这让我们没了法，当时又没有其他的见证人，他们有说昨晚数字是正确的，而我们结果点出来事实是缺了一件。
现在公司领导对这事也很重视，我们这里也从来没有少过东西，当时我早上9.30点上班开了会后，就开始每天早上的点数但是，发觉不对我和我同事就立即联系了店长10点左右，我门也联系了另一个的同事，问他昨天晚上是不是点数了，他当时亲口说没有点，那我们当时就告诉他少了1件，让他来店铺一次，他来后我门在次问他有没有点数，他就说点的，这样一来我们是很清楚是是这么回事了，但是事怨人为啊，他在店铺里否认自己说过没有点数，这样公司就说你们也不能证明事实到底是你们班少还是他们班少的，但公司明确表示其中一定有一个班再说谎，公司决定给2天的时间给哪个卑鄙的人机会，并保密他是谁，如在期限内没有人承认将全部离职。
具体就是这样了，我现在很不甘心，我想他是不会去承认的，都瞒到这份上了，自己说的话可以立即的推翻，他还回在这个时候去承认是自己的过失吗？
我现在先不说公司的做法对错，我就是咽不下，这样的人做这样的事，太欺负人了太卑鄙了
（真的好希望那位，可以帮我想个办法或有什么途径解决这个问题）我不想做一个不明不白被别人污蔑的人，请帮帮我
现在公司领导对这事也很重视，我们这里也从来没有少过东西，当时我早上9.30点上班开了会后，就开始每天早上的点数但是，发觉不对我和我同事就立即联系了店长10点左右，我门也联系了另一个的同事，问他昨天晚上是不是点数了，他当时亲口说没有点，那我们当时就告诉他少了1件，让他来店铺一次，他来后我门在次问他有没有点数，他就说点的，这样一来我们是很清楚是是这么回事了，但是事怨人为啊，他在店铺里否认自己说过没有点数，这样公司就说你们也不能证明事实到底是你们班少还是他们班少的，但公司明确表示其中一定有一个班再说谎，公司决定给2天的时间给哪个卑鄙的人机会，并保密他是谁，如在期限内没有人承认将全部离职。
具体就是这样了，我现在很不甘心，我想他是不会去承认的，都瞒到这份上了，自己说的话可以立即的推翻，他还回在这个时候去承认是自己的过失吗？
我现在先不说公司的做法对错，我就是咽不下，这样的人做这样的事，太欺负人了太卑鄙了
（真的好希望那位，可以帮我想个办法或有什么途径解决这个问题）我不想做一个不明不白被别人污蔑的人，请帮帮我
你好!想找到解决的方面是挺不易的.首先你们交接手续不完善,造成直接经济损失的店长要解除你们理由清晰.其次不能查获作案人,谁枉谁怨没有证据.建议你:A劝导店长向公安部门报案;B与店长提出自己正对本案由所存在的问题,在今后的工作程序中不再出现而拿出调整清货交接手续的新方案.如:前岗和后岗交接时得有监查人员监督执行______
我认为你取B去解决该事比较好.你可以诚恳地与店长说:因为这事解除我,我找不到作案人,我认怨.但是,为了今后不再此事,建议店长修改交接手续.
立字据 说只要犯错的人主动站出来 就给他补钱 并且帮他找工作 之后那个人站出来再不认帐 反正这样的字据也没什么法律效力 因为不是你真实的赠予表示 骗傻子呗 这就是我想到的法律方法..... 这样的人罪有应得啊