杭州交通信息网佣兵的战争艾琳和主角:如何解决同事之间的矛盾？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 09:15:07
研究小组中来了一新人，学历高，积极性高，但和其他人（资历较深的老员工们）缺少工作以外的交往。她常常帮别人干活，都被拒绝了。其他人说她目空一切，爱管闲事。她说其他人“磨洋工”。如何解决他们之间的矛盾，提高团队精神？？
每个人的性格不同，做事情的方法也不同，她是新来的，很希望能表现自己，也有一定的能力，因此常常帮着一起工作，而且她喜欢高效率的工作。这一点可以理解，但她显然还不适应你们那的工作环境，和其他同事才有了矛盾，我觉得大家都应该多体谅别人吧，要注意沟通，新来了要尊重其他员工，毕竟他们在公司里做的时间长，在说话的语气上要调整。而其他人也要体谅她，不要误会她的意思。这样才能团结共事啊
先解决心理上的问题，不要认为自己高人一等。
不要去帮别人解决别人不想尽快解决的事情，这样会令人不愉快。
搞一次座谈会，大家都互相谦让一下就好了，都退一步，站在对方的角度考虑一下。
路遥知马力,日久见人心.
我认为她应该坚持做自己!
我觉得你首先得让那个新人做好她自己分内的事，然后才可以去帮别人，而且要表现好一点，让一些老员工看到她的长处！因为一般人都不会让刚来的新人做很多事的！还有就是时间会改变一切的！
你和她做好朋友,有和他们做好朋友,两边帮着说话就好.