杭州交通信息网法国买卡地亚手表:毕业生就业协议书的违约问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 07:32:49
我是今年7月毕业的应届毕业生，关于毕业生就业协议书有些不解的地方。现在我已经有两家确定的单位。其中一家企业（称甲），是国有企业，因为是托人事关系找的，所以一些待遇问题并没有明确说明，且报到时间大概是要七月份。另一家（称乙），是我自己找的，马上就要报到。两家公司都有签定协议书的要求。我现在是准备到乙公司先工作，如果觉得各方面适合的话就留下，否则就七月份跳到甲公司。如果我现在签了协议，是否意味着我如果跳槽将负违约责任？
另：
假设在乙公司签协议后跳到甲公司，在与甲公司签合同前是否还是一定要签协议？那协议只有一份，已经签了怎么解决？
另：
假设在乙公司签协议后跳到甲公司，在与甲公司签合同前是否还是一定要签协议？那协议只有一份，已经签了怎么解决？
现在是三月底，如果你签订协议，公司肯定要约定试用期的。其实这就为你提供了便利。
根据劳动法第三十二条的规定，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律规定试用期最长不超过六个月。按我的经验，一般试用期最少也要签订3个月以上。在这三个月里，你完全可以感觉出现在的公司是否适合你。
祝你好运。