广场舞杨丽萍tangdou:数学建模

曲线应该比较接近抛物线。斜率的意义是每小时能拿到的钱。 过原点的直线表明当员工不工作时也拿不到工资。计时工资率越高，最优点越往左边移，这一点有点感觉像是麦克斯韦速率分布。 超时以后员工的积极性不高，超过最优点了。 从雇主的观点来看在最优点的左边应该增加工资，最优点的右边应该增加超时报酬。 如果你还要具体的函数计算的话，你可以留下QQ。放心，我的售后服务很到位的。^_^ 把钱给我吧。

一个人总希望既收入高又清闲，所以当计时工资较高时，他或她总是愿意工作时间长些，但是，随着工资愈来愈高，会出现收入饱和现象，从而当工资率增加时工人可能希望工作时间稍微短一些，使得空闲时间和收入都有增加。如果工资低，会出现相反的效果，这是因为一个人总是需要一定的收入水平，如果工资只提高了一点，他会更愿意牺牲空闲时间来达到这水平，我们能不能简化这种复杂情况，以决定对于雇主来说，是提供按时工资有利呢还是提供较高的工资更有利?

(a)以每天工作小时数和每天又工资为坐标，画出一位工人的无差别曲线。这样的曲线是什么形状？提示：斜率的意义是什么?

(b)对于某一特定的计时工资来说，一条过原点直线给出了工作的时数对于所得工资的图形。为什么？如果—个工人有权自由选择工作的小时数(例如律师或管工等自由职者)，试从几何上描述怎样去度量这类工人对工作时数的选择。随着计时工资率的改变，最优点也改变，描出并解释它的轨迹。

(c)讨论超时的影响。

(d)从雇主的观点来看(即希望在总工资额一定时，使每个雇员工作小时数最多)，是提高工资好呢?还是增加超时报酬好?为什么?

(e)不只是考虑单个工人，而是对于雇主有可能使用的全
曲线应该比较接近抛物线。斜率的意义是每小时能拿到的钱。 过原点的直线表明当员工不工作时也拿不到工资。计时工资率越高，最优点越往左边移，这一点有点感觉像是麦克斯韦速率分布。 超时以后员工的积极性不高，超过最优点了。 从雇主的观点来看在最优点的左边应该增加工资，最优点的右边应该增加超时报酬。 如果你还要具体的函数计算的话，你可以留下QQ。

我认为提供较高的工资更有利，工资高了员工流动率就就会小很多！！工资高了员工工作效率更高！！
我们公司有些MM好牛的，，对老板叫板：付多少工资，干多少活！！

一个人总希望既收入高又清闲，所以当计时工资较高时，他或她总是愿意工作时间长些，但是，随着工资愈来愈高，会出现收入饱和现象，从而当工资率增加时工人可能希望工作时间稍微短一些，使得空闲时间和收入都有增加。如果工资低，会出现相反的效果，这是因为一个人总是需要一定的收入水平，如果工资只提高了一点，他会更愿意牺牲空闲时间来达到这水平，我们能不能简化这种复杂情况，以决定对于雇主来说，是提供按时工资有利呢还是提供较高的工资更有利?

(a)以每天工作小时数和每天又工资为坐标，画出一位工人的无差别曲线。这样的曲线是什么形状？提示：斜率的意义是什么?

(b)对于某一特定的计时工资来说，一条过原点直线给出了工作的时数对于所得工资的图形。为什么？如果—个工人有权自由选择工作的小时数(例如律师或管工等自由职者)，试从几何上描述怎样去度量这类工人对工作时数的选择。随着计时工资率的改变，最优点也改变，描出并解释它的轨迹。

(c)讨论超时的影响。

(d)从雇主的观点来看(即希望在总工资额一定时，使每个雇员工作小时数最多)，是提高工资好呢?还是增加超时报酬好?为什么?

(e)不只是考虑单个工人，而是对于雇主有可能使用的全
曲线应该比较接近抛物线。斜率的意义是每小时能拿到的钱。 过原点的直线表明当员工不工作时也拿不到工资。计时工资率越高，最优点越往左边移，这一点有点感觉像是麦克斯韦速率分布。 超时以后员工的积极性不高，超过最优点了。 从雇主的观点来看在最优点的左边应该增加工资，最优点的右边应该增加超时报酬。 如果你还要具体的函数计算的话，你可以留下QQ。

太麻烦拉,没有时间给你打上答案

好东西!