杭州交通信息网大黑狗 绘本:为讨回加班费而被强行驱赶出公司大门
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/14 04:18:10
06年3月22日我们在与公司协商社保及加班费无结果后，公司对我们口头开除，并不做任何工作交接，手续办理和工资结算，被公司强制驱赶出公司大门．
烦请各位人兄指点，我们该如何保护自己的合法权利．
Thanks!!!
期望你的指教
现我们已申请劳动仲裁，但时间基本为两个月，对我们这些外出打工者来说，未免时间过长，对我们相当不利，公司方面也找各种借口拖延时间．
浙江宁波北仑保税西区某台资企业
烦请各位人兄指点，我们该如何保护自己的合法权利．
Thanks!!!
期望你的指教
现我们已申请劳动仲裁，但时间基本为两个月，对我们这些外出打工者来说，未免时间过长，对我们相当不利，公司方面也找各种借口拖延时间．
浙江宁波北仑保税西区某台资企业
你如果签了合同而且合同还为到期的话，他是没有理由无故解雇你的。如果未签合同但是有事实劳动关系也可以，可以先去劳动监察大队申请，如果解决不了就可以申请劳动仲裁，再不行还可以起诉，一定要依照上面的程序，而且如果想保护自己的权利一定要尽快，因为法律上关于劳动争议的时效是很短的。还有就是尽量掌握更多的证据，书面的最好，视听资料也可以，还有证人证言
你在哪里啊，如果是广东或者是偏远的就不好说了，正规的话,你可以去劳动保护协会高他们
如果确有劳动关系（有合同或事实上的劳动关系），
第一，向当地劳动监察部门（劳动局）举报或控告；
第二，向当地劳动争议仲裁部门的提起仲裁。
第三，到当地司法律援助中心寻求法律帮助。
我认为，这个问题能够解决。