杭州交通信息网明前碧螺春多少钱一斤:请法律专家帮忙。
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 21:48:38
我所在的公司2005年6月份口头承诺说试用期为3个月，试用期工资为**，9月份转正之后签劳动合同，并有“四险一金”福利待遇，而3个月后一直到现在2006年3月还没有与我们签劳动合同，并且工资还是原来试用期的工资**，也没有“四险一金”，我应该通过什么法律手段维护我们应得的利益呢？又应该遵循什么法律呢？请专家多多指导！
去当地劳动争议仲裁委员会申诉,告他们.祝你好运
遵循《劳动法》以及当地的劳动法规。可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向当地劳动行政部门反映，不能直接提起诉讼。但是如对仲裁裁决不服，可以提起诉讼。该公司的做法违反了《劳动法》，首先公司应当先行签订劳动合同，且在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过6个月，但具体要视合同期限而定。
我建议您和您的同事事先向公司沟通，协商不成后可以向律师寻求帮助，如果经济上有困难，可以寻求法律援助。