杭州交通信息网小河淌水教学反思:关于连续工龄的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 15:37:16
本人1970年元月响应上山下乡。1979年，会回镇后，被镇政府安排在当地印刷厂工作。1986年，借调入现印刷厂工作。由于当时，现印刷厂供销人员紧缺，于是将本人从原印刷厂调入现印刷厂，并于原印刷厂办理了相关调动手续。1986年3月调进现印刷厂以来，工资，福利，医药费，上缴社会养老保险费等都计为了连续工龄。2005年7月19日，现印刷厂宣布破产，破产清算组以无劳动局调动手续，不认可本人在原印刷厂的工作时间为连续工龄。根据劳动部关于劳动关系（2005）12号文件和渝劳法（2004）142号文件，这6年时间应计为连续工龄，但是破产清算组不认可。安置费发放了2个月，本人一直拿不到安置费，于是决定向法院起诉。
请问本人在原印刷厂的6年该不该计为连续工龄？如果应该，应该怎样收集相关材料？
当时没有劳动局的调函，只有相关领导的证言证词也可以吗？
请问本人在原印刷厂的6年该不该计为连续工龄？如果应该，应该怎样收集相关材料？
当时没有劳动局的调函，只有相关领导的证言证词也可以吗？
应该算。
找当时的同事，给你办理调动手续的相关人员领导，人他们出证人证言，证明你是被调过去的。
算是连续工龄.
找当时原印刷厂的调令,找所原印刷厂给你出具你在那工作了六年的证据.