杭州交通信息网饥荒 生火:关于如何给员工上保险问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 03:01:10
给员工上保险时,企业与员工应分别上缴的保险费的比例是多少?怎样去计算?
我们苏州是这样的:
(1)养老28%(企业20%,个人8%)
(2)失业2%-3%(分两块:农村户口的个人不承担,企业总承担2%,城镇户口的企业承担2%,个人1%)
(3)医疗12%(公司10%,个人2%)
(4)工伤1%由企业承担,个人不承担
(5)生育1%由企业承担,个人不承担
交纳的基数分两种:固定交费基数和员工实领工资
例如:小王(城镇户口)本月实际领950元,公司也是按950为他缴纳养老保险的(五险都交的话),本月应交纳的保险费合计为950*0.28+950*0.03+950*0.12+950*0.01+950*0.01=427.5元(其中公司承担323元,个人承担104.5元)
当地最低工资的12% 公司付7% 员工自已会5%
例如:(深圳最低)1591*12%=190.92 公司付111.37 员工付79.55 你每个月就扣员工79.55就可以了.工伤险,住院险等就是公司付的.
那要看你报送的缴费基数是多少了，是劳动保障中心核定的。养老：单位20% 个人8%
医疗：单位（9+1）% 个人2%+3
失业：单位1.5% 个人0.5%（只有城镇的缴） 工伤：单位1%（单位全付）
生育险：单位0.8%（单位全付）
养老保险最低按社平工资的28%，其中：单位20%，个人8%，