杭州交通信息网档案数字化管理的意义:劳动法规是否可提关于克扣员工工资的说明
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 12:50:27
本人在事业单位工作，因单位出现一些状况，以前家属双下岗在单位下挂名临时工，一直没有工作，但每个月都有单位支出300元工资，按照国家规定享受公益岗位的优惠政策，现有人向上级举报，要求把公益岗位金全额反还，目前家属无立反还，上级有关部门准备在本人工资里面扣除这部分公益岗位金，请问这符不符合国家劳动法规的有关文件规定．
回答的朋友请回答出具体是哪部法规里面的哪一条越详细越好,乱回答的一率不采纳!
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现在工作了。
什么公益岗位的优惠政策？
可不可以找出来看看？
如果找到的话就有依据了。
对你的诉说我很同情
但是我只是一个学生对你的问题无法给以很好的帮助
不过我可以告诉你
你去查一下今日说法的法律援助
我比较支持去查今日说法法律援助的说法.
你可以去www.cctv.com 里面查找今日说法的具体联系方法.
像你这样的情况一般人还真没有办法能解释的了,但是我想既然你们的企业可以有这样的做法,那说明他们一定找到了这种做法的有利规定....但同时我认为,国家不可能这样去保护企业的利益而放弃员工的利益的..所以相关的法律肯定是有的....你这种情况的事情算是比较少见的...哪有把钱给人再要回去的那种事?? 去电视台我想他们会感性区的.
我比较支持去查今日说法法律援助的说法.
你可以去www.cctv.com 里面查找今日说法的具体联系方法.
像你这样的情况一般人还真没有办法能解释的了,但是我想既然你们的企业可以有这样的做法,那说明他们一定找到了这种做法的有利规定....但同时我认为,国家不可能这样去保护企业的利益而放弃员工的利益的..所以相关的法律肯定是有的....你这种情况的事情算是比较少见的...哪有把钱给人再要回去的那种事?? 去电视台我想他们会感性区的.