木匣子童话故事:我要成立一个协会，需要相关章程

首先要有一定发展前景（最好能向学校说明有许多人都有意向于此社团）
通过校团委或者社团联合会的答辩
向校团委或者社团联合会领一份社团信息表之类的文件，填好。
招新。

成都大学职前实践协会章程

第一章 总 则
第一条 成都大学职前实践协会是经成都大学校团委审核批准，并由“学校社团管理服务中心”同意创立，向有关管理部门申请登记注册后正式成立
第二条 协会名称：成都大学职前实践协会
第三条 协会住所：成都大学
第四条 协会宗旨：服务会员，培养职业素质，提高实践能力，增强团队意识
第五条 协会精神：团结热忱，务实创新，互助共进
第六条 协会依国家法律法规及成都大学的有关规定开展活动

第二章 会 员
第七条 申请加入本协会必须具备下列条件
1、成都大学在校学生或成都大学老师
2、务实诚信，热心参与本协会的活动
3、拥护协会章程，遵守法律和成都大学各项规章
第八条 正式入会时间为每学年9月统一招收新会员，非正式时间申请入会须经理事会测评通过
第九条 入会程序
1、交入会申请书（作为初试）
2、统一面试，审核。（贫困生优先）
3、经面试审核合格者，由理事长发放会员证
4、人力资源部为新会员建立档案
第十条 会员享有下列权利
1、有选举和被选举理事会成员的权利
2、对协会工作有监督、批评和建议的权利
3、有优先参与本协会各种活动的权利
4、凡在各种活动比赛中取得优异成绩或为协会做出重大贡献者，有获得协会给予的精神、物质表彰或奖励
5、对于部分特困生，经理事会讨论通过可以给予适当补助
6、入会自愿，退会自由
第十一条 会员应履行下列义务
1、同意协会章程，服从协会的管理，执行协会决议
2、维护协会利益和荣誉，积极参与协会组织的活动
3、以身作则，身体力行地主动宣传、贯彻本协会宗旨
4、按规定交纳会费，以后每年9月进行再注册，未注册者视为自动退会
5、自愿为协会服务
第十二条 会员退会程序
1、向协会提出书面申请，理事会审议通过，经理事长签字同意，人力资源部备案即予注销，并封存个人档案资料
2、对于自动退会和其他情况退会的会员，由人力资源部备案即予注销，并封存个人档案资料

第三章 协会管理
第十三条 协会最高权利机构为协会会员大会
第十四条 选举机制
1、理事会 由全体会员民主选举产生，成员为9人
2、常务理事 由理事会民主选举产生，并作为理事长、副理事长、秘书长的候选人，成员为3人
3、各职能部门正、副负责人 由部门成员推举，理事会审议委任
4、理事长、副理事长、秘书长由理事会成员及各职能部门正副负责人选举产生
5、理事会讨论同意，可以聘请名誉理事长
第十五条 人事调整机制
1、理事任期1年，换届时间为每年的9月，任期届满，可连选连任
2、非换届期若需调整，由半数以上理事提出，经2/3以上理事同意通过，方可调整。
3、理事在任期届满以前，无正当理由，不得无故解除其职务。 如有特殊情况，需要离职，须提前2周向理事会提出书面申请
第十六条 理事会的主要职责
1、制定协会章程的修改方案
2、审定协会的基本管理纲领
3、审议、决定协会的规划及活动计划
4、制订协会的职能机构，并确定其职责
5、有监督罢免理事的权利（ 理事半数以上提出，经理事2/3以上同意通过，重新选举由常务理事主持召开）
6、弹劾罢免常务理事会
7、直接对财务部负责，监督理事长对各项金费的支配方向
8、决定其他有关协会的重大事宜
第十七条 常务理事会的职责
1、主持协会的各种例会
2、代表理事会执行各项决定
3、处理协会其他日常事务
4、定期对协会工作做总结
第十八条 理事长职责
1、负责主持理事会，确定理事会研究内容，协调安排理事工作
2、监督理事会决议的执行
3、签署理事会重要文件
4、代表协会参加各种社会活动，处理协会内外部日常事务
第十九条 副理事长职责
1、辅助理事长处理日常事务
2、管理协会下属的企业部、维权部、咨询服务部等部门
3、加强与秘书部的合作
第二十条 秘书长的职责
1、辅助理事长处理日常事务
2、管理协会下属的人力资源部、内务部、宣传部等部门
3、负责理事会的筹办准备工作，负责理事会的会议记录及建档工作
第二十一条 理事应当遵守法律、法规和协会章程的规定，忠实履行职责，维护协会利益。当其自身利益与协会利益发生冲突时，应以协会利益为行为准则，并保证：
1、在职责范围内行使权力，不得越权
2、不得借用协会名义做利己之事或有损协会及成都大学的事情
3、未经理事会批准，不得挪用协会资金
4、未经理事会批准，不得接受与协会工作有关的佣金和赞助费
5、理事以其个人名义行事时，若第三方会合理地认为该理事是代表协会或者理事会行事的情况下，该理事应当事先声明其立场和身份
6、理事应当谨慎、认真、勤勉地行使协会所赋予的权力，接受协会成员对其履行职责的合法监督和合理建议
第二十二条 理事会会议每年至少召开两次，由秘书长提前五天通知各理事
第二十三条 理事会会议应当有二分之一以上的理事参加方可举行。每位理事享有一票表决权，决议必须经出席会议的理事过三分之二通过，方为有效。表决采用具名方式
第二十四条 理事会成员连续两次未能出席理事会，且未履行相关手续，视为不能履行职责，应按有关程序予以撤换
第二十五条 理事可以在任期届满以前提出辞职。理事辞职应当向理事会提交书面辞职报告。如因理事的辞职导致协会理事低于法定最低人数时，该理事的辞职报告应当在下任理事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。在理事会届满前，应尽快选派理事填补空缺。在未委派理事以前，提出辞职的理事及余任理事会的职权应当受到合理的限制
第二十六条 理事会批准理事的辞职报告后，理事的权力义务方为结束。否则，因理事擅离职守给协会造成的损失，由该理事承担责任

第四章 组织机构
第二十七条 协会下设职能部门及其职责
1、财务部
负责协会的各项财务支出和收入，并按照校团委的要求做好帐务记录；定期向理事会做阶段性的财务收支汇报；按季度在全体会员代表大会上公布财务情况，使帐务公开透明化
2、 人力资源部
负责对每一为会员以及理事会成员档案资料编排统计，详细记录其日常工作情况及工作能力，所参加的各项兼职工作的成绩、表现。及时地与企业部沟通，对会员进行职前培训，做好人力的分类
3、 内务部
负责协会管理的日常事务，各种讲座的组织安排工作，做好每次会议的记录，对于协会的活动日程及时向秘书长及理事长汇报。加强与企业部的沟通与合作
4、 维权部
审议企业部及会员与有关单位所签写的各类协议、合作书。做为协会的法律咨询机构。加强与经法系“法律事务援助站”的合作

5、 企业部
负责与外部公司的商洽活动，建立公司档案并交内务部备案，引进公司资源为会员创造机会，兼顾培训、实践事宜。加强与人力资源部的沟通与合作。并将信息及时地反映给副理事长或者理事长
6、 宣传部
做好各项活动的宣传工作，加强与内务部和企业部的沟通，及时准确的了解活动性质及公司企业情况
7、 咨询服务部
该部门是由以上六个职能部门组建形成，负责对会员或者非会员的咨询服务，解答各项疑问。在工作时，各成员按照自己的工作职能承担相应的解答工作，由副理事长协调分配

会 员 大 会

理 事 会

指导老师 理 事 长 名誉理事长

秘 书 长 副 理 事 长

人 内 维 企 宣 咨 财
力 务 权 业 传 询 务
资 部 部 部 部 服 部
源 务
部 部

第五章 活动形式
第二十八条 商业知识培训
1、相关知识讲座
2、职前培训
3、提高素质的相关测评、指导
4、职业生涯设计
第二十九条 商业实践
1、 协会以公司的模式运行
2、 举办模拟招聘会
3、 到企业参观
4、 提供兼职和勤工俭学的机会
5、 组织假期实习

第三十条 培养人际交往能力
1、 培养会员之间的融洽关系，促进团队合作意识
2、 加强会员与公司企业的联系，作好沟通桥梁
3、 以协会名义组织公益或慈善活动，增强社会责任感和道德感

第六章 章程的修改和解除第四章
第三十一条 有下列情形之一时，协会应当修改或解除章程
1、与有国家有关法律法规或者与成都大学的有关规定相矛盾时
2、协会的情况发生变化，与章程记载的事项不一致
3、理事会决定修改章程
第三十二条 协会章程修改的具体方案由理事会制定并执行

第七章 经 费
第三十三条 本协会主要金费来源为会员入会费20元/人（贫困生可享受优惠），企业赞助费。开支去向，主要为各种活动筹办费用，季度各种奖励，理事成员工作补助，特困生补助等

第八章 章程的生效
第三十四条 本章程自 2006 年 3 月 20 日起生效

第九章 附 则
第三十五条 本章程由协会理事会负责解释

首先要有一定发展前景（最好能向学校说明有许多人都有意向于此社团）
通过校团委或者社团联合会的答辩
向校团委或者社团联合会领一份社团信息表之类的文件，填好。
招新。