杭州交通信息网瑞博金百利国际娱乐:关于工伤的问题？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/02 19:04:53
我的弟弟工作时，被单位的堆放货物砸倒，头部、胳膊受伤。目前正在医院治疗。
根据现在的病情，医院说治疗以后1年以内不能做体力劳动。
弟弟与单位签订了劳动合同，单位按月缴纳医疗保险。
单位领导现口头承诺治疗费用全额报销，治疗期间发放基本工资，康复后安排合适的工作。
有如下的问题请教：
1 经我查询相关的资料得知停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位提出的治疗期间发放基本工资是否合理？
2 如果单位没有为弟弟做工伤申请，我们是否有必要做工伤认定申请？
3 应该在什么时候做工伤等级鉴定，是治疗出院后做吗？
4 如果工伤鉴定评等级后，考虑到弟弟以后还要在单位工作，是否应提出一次性的赔偿要求？
5 现在单位一年一签订劳动合同。工伤人员合同期满后单位不签合同怎么办？
6、我们怎样才能确保单位的口头承诺实现，需要取得什么样的书面证明吗？该如何取得？
根据现在的病情，医院说治疗以后1年以内不能做体力劳动。
弟弟与单位签订了劳动合同，单位按月缴纳医疗保险。
单位领导现口头承诺治疗费用全额报销，治疗期间发放基本工资，康复后安排合适的工作。
有如下的问题请教：
1 经我查询相关的资料得知停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位提出的治疗期间发放基本工资是否合理？
2 如果单位没有为弟弟做工伤申请，我们是否有必要做工伤认定申请？
3 应该在什么时候做工伤等级鉴定，是治疗出院后做吗？
4 如果工伤鉴定评等级后，考虑到弟弟以后还要在单位工作，是否应提出一次性的赔偿要求？
5 现在单位一年一签订劳动合同。工伤人员合同期满后单位不签合同怎么办？
6、我们怎样才能确保单位的口头承诺实现，需要取得什么样的书面证明吗？该如何取得？
1、如果你的弟弟的工作是计时或计件工资制，那么发发功能基本工资尚可能说得的过，但最少也应该是同岗位的平均工资（同时不低于当年的最低工资标准）；
2、工伤认定可以有单位申请，也可以个人申请；
3、认定工伤应该在工伤事发的30天内到当地劳动部门进行申请，工伤等计鉴定可等到治疗出院后携带医院的诊断证明及相关资料（如x光片）再到劳动部门进行；
4、如果工伤者本人提出离职，那么单位应该给与劳动就业经济补偿（一次性支付），您所提到的一次性赔偿部分应该由社保基金管理中心予以支付；
5、工伤人员，单位不得以任何要求辞退，除工伤者本人自行提出；如果单位违反，劳动者可以向当地劳动仲裁机关提出仲裁；
6、如果单位已经按月缴纳医疗保险，那么住院期间所发生费用应该由社保统筹支付。
属于工伤，应当做工伤认定。停工期间的工资可以比照停工前一年的平均工资标准计算，“确保单位的口头承诺实现”如果没有达到一定的工伤级别又希望继续在该单位工作，可以与单位签订书面长期的劳动合同。
属于工伤，应当做工伤认定。如果需要法律帮助请直接电话联系，您也可以看一下《工伤保险条例》，