杭州交通信息网dvdes 902r 百度云:毕业证和劳动合同的关系
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/15 05:29:30
肯定没有。
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定："在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。"这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订劳动合同，不适用劳动法律规定，如社会保险、最低工资等规定。
你可以与用人单位签订就业协议。
这样既保住了这份工作，也明确了你与用人单位的关系。
如果单位非要与你签订劳动合同，那合同的起始时间要注意把握，一定要确定在你毕业以后的时间。
否则，你会因为尚未毕业在校学习，不能够按时上班，而违反公司规章制度受处罚哦。
签订三方就业协议的目的，就是保证你毕业后能够顺利到用人单位工作，或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约，它的效力与你与其签订了毕业后去就业的劳动合同是一样的。
学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。
肯定没有。
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定："在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。"这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订劳动合同，不适用劳动法律规定，如社会保险、最低工资等规定。
你可以与用人单位签订就业协议。
这样既保住了这份工作，也明确了你与用人单位的关系。
如果单位非要与你签订劳动合同，那合同的起始时间要注意把握，一定要确定在你毕业以后的时间。
否则，你会因为尚未毕业在校学习，不能够按时上班，而违反公司规章制度受处罚哦。
签订三方就业协议的目的，就是保证你毕业后能够顺利到用人单位工作，或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约，它的效力与你与其签订了毕业后去就业的劳动合同是一样的。
学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。
祝你开心顺利！