iphone6怎么刷机教程:我是换工作呢，还是继续在这公司继续做啊？

目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：

　　冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。

　　盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。

　　攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

　　犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。

　　从以上列举的情况可以看出，不管是哪种心理误区，其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽，就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握，再加上科学的决策方法，这样才能抓住良机，把握人生。

1."主要是我觉得太闲的，我不希望自己就这样过我这宝贵的几年!"-----
2."我不是一个安于现状的人，不然我不会花很大力气去自考的"
----建议辞职走人吧!有时成功是拼出来的!当然也会失去些东东!因为俺也要离开目前的公司,学历没高!工资高你3--4倍吧!就因为自己也有"不希望自己就这样过我这宝贵的几年"的想法!所以决月底辞职!
同是天涯沦落人!共勉!

传说中说~下班的铃声是思考的起点~思考是创业的必经之路~你说你现在该怎么做呢~看你自己有什么拉~什么也没有就不要抱怨工资少~没事做~那就是你的命~要不就证明来看~如此而已~

人往搞出走。水往低处流，千万要被别人挖走，就算要跳槽也要和另一家公司先签合同。

上面几位了老兄说的都有道理!但真正还是要看你自己!如果你觉得自己有能力找到一份比现在更有前途的工作!你就放弃现在的工作!毕竟人往高处走!

看原来的单位还有你值得留恋的东西吗？