杭州交通信息网墨尔本及月份去比较好:什么借口可以使领导心肝情愿的让你继续休息？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/06 06:28:49
我在单位做外勤工作，就是完成一定数额的任务就可以不要求每天都在单位所以特别自由，但由于单位内勤缺人，大家又都不愿意做内勤的工作，特别板人每天都要呆在营业室，领导又说服不了其它人，看我年龄小，好说话，就开始打算强制安排我去转为内勤工作，目前我自己有很多事情要做，真的不希望做内勤，大家帮我想想有什么借口可以拖一个月的时间不去内勤工作，这样等到4月份竞聘的时候我继续聘外勤就可以了？大家帮我想想能够让领导接受的借口和方法，方法简单实用即可，代价越小越好，但我计较软硬，翻不翻脸，我无所谓，反正我又不想在那个单位怎样，我不怕得罪那个混领导，就是在值得的情况下。
“病假”是一个很简单的方法，也是最普遍的。
但是“病假”不可能让你躲上一个月，一个月时间也未免太长了。其实内勤的工作谁做都一样做。你就先痛苦的熬上一个月不也一样么。你要是请假 很可能你这个月的月薪就没了哦。如果你做的话很可能在现在的工作当中找到它的乐趣。因为你不做还是有人做的。领导嘛能不得罪就不得罪毕竟他有权，如果跟他混好了你就发达了。所以我还是认为你不要请假的好！！！！
说你有病了 需要休息 然后买一个假病例 几块钱就去医院买一个 就OK了 祝你早日脱离苦海
上班时多工作，作出很忙的样子。
并且，要有成绩，让大家看出你有才能。这样就不会被调走了。
既然你敢翻脸，那你就可以直接威胁领导．
当然是暗示你若到内勤，后果很严重．
你说我不做了
不可以吗？
他把你辞掉就辞掉
你可以找别的工作
就说你外面的工作还没做好 ，还有好多事要处理。不就好拉？