中国库克医疗公司:把午餐费计入管理费用还是应付福利费合算?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/06 08:13:18
2005年我们把午餐费计入了管理费用,把午餐费计入管理费用还是应付福利费合算?
我们直接计入了管理费——餐费,然后按业务招待费做了税前调整,没有列应付福利费科目。怎么办?

应该记到应付福利费里边

“合算”?费用不是随便入的,其实应该计入“应付福利费”,如果入了“管理费用”,无形是虚增了企业的成本费用,是违反了会计法和税法的有关规定,费用入明细科目不是可以笼统的随便入的,要看性质,说不定到了N年后被查出,到时不单要补税还要缴滞纳金,还会被记录在册,看哪个划得来?

“应付福利费”最终还是要转入“管理费用”的,所以这两种方法其实最后的结果是一样的,如果金额不大,不用多转一步也没什麽。

应当计入应付福利费

计入应付福利费

不合算