犬吠月是什么意思:有关劳动合同

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/05/15 13:14:25

请教一个问题！~我们公司属于私营企业性质的分公司,员工大概60人左右。所有员工一律没签订劳动合同，也没给我们购买社保（除他家属外，家属全部买了保险。）其实总公司也一再强调给员工购买保险等事宜，但从未落实，只为其家属购买。劳动局检查的时候他们就全做假予以应付。
今天早上莫名其妙的告诉我，说要和我签订合同，并且是三年！！如果合同期间我提出离职就扣我一月工资...其实我知道他们要我签合同的原因有其他的用意，是以前在我这个岗位上工作过的员工打电话找他们想要回来工作，他们想留我又怕怕我干几天就走人,对于我这个岗位他们希望要稳定，所以以合同来约束......如果我不同意签合同可能是马上走人，像这样的公司我也没打算继续呆下去，只是我觉得很不服气。我就这样走了吗？我应该怎么保护自己呢？？？

如果仅仅因为没帮你买社保你不服气其实你在公司的时候没有得什么大病工伤什么的你得不到公司的补助的

如果觉得不服气可以去举报啊但是对自己没很大帮助而且劳动局不一定尽职责去追查

现在很多企业都不为员工买保险建议你以后遇到这种企业，要保管好你的劳动合同（如果有的话）或者其他工作证明如果因公生病等要保存好医院单据等

劳动法是承认事实劳动关系的所以你主要保护好你的证据发生问题时还是可以维护自己的利益的

为什么不能你们买社保反而给家属买？这是什么道理？
你没签合同可以随时走人。

肯定可以走人,但走人还可以索取一些"赔偿:")

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