杭州交通信息网2017年县妇联工作总结:工伤医药费可不可以入应付福利费
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/07 18:40:37
这是应付福利费科目使用说明，其中虽有支付职工医疗费用项目，但属于日常理疗费用，工伤以外费用，还是应该走营业外支出。
2153 应付福利费
一、本科目核算企业提取的福利费。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也在本科目核算。
二、提取福利费时，借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记本科目。
支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”等科目。
三、外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，应在本科目下设置明细科目核算。企业按照确定的分配方案，从税后利润中提取职工奖励及福利基金时，借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目；按照规定支用时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映企业福利费（含外商投资企业提取的职工奖励及福利基金）的结余。
工伤医药费，和一般情况的[看病]医药费是不同的性质，工伤医药费是在 “营业外支出”列支。
不行，应该进营业外支出
医疗保险
工伤医药费是在营业外支出列支。