杭州交通信息网香港防癌天使协会:关于福利费的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 18:43:11
请问年终奖可以作为管理费用中的福利费用吗，因为我们的年终奖没在计算准则，都是凭老板自己看员人的表现的给的。如果不可以在福利费中反映，那我该如何做呢，请指教。还有请问公司付的那部份社保费可以在管理费用的福利费中反映吗，请一并指教
如果年终奖是属于薪金的话，那么明细各人的奖金是多少我无法知道，老板只给了个总数我，那么我该如何报个人所得税呢。分录如何做
如果年终奖是属于薪金的话，那么明细各人的奖金是多少我无法知道，老板只给了个总数我，那么我该如何报个人所得税呢。分录如何做
这里涉及两个科目，一个是作为一级科目的“应付福利费“，另一个是作为二级科目的“管理费用---福利费“。这两个所代表的内容是不同的，应付福利费是一个负债类科目，是根据工资总额提取的，用于职工福利开支的专用资金管理帐户，而管理费用---福利费是划分福利费成本项目的归类，是福利费在提取过程中占费用的形式。
米上面所说的两个事情，与这两个科目都没有关系。一个可也进入工资薪金，另一个进入管理费用-保险费。在业务处理上，即使有福利费支出项目，也是走“应付福利费“科目，并不是直接进入“管理费用---福利费“科目。
1、年终奖应该作为工资薪金。
2、社保费在管理费用-保险费中反映
嗯，年终奖要进入工资