2017考生录取查询:"猎头"一词是什么意思?

猎头的英文应该是：headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，这就是猎头的来源。

猎头的英文应该是：headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，这就是猎头的来源。

近几年来国内一些新兴的猎头公司如科锐、浩竹等发展非常快，在这个阶段里面他们更多的跟国际猎头学习合作，从而使得自己的运作更加规范，运作的过程更加强调诚信，能够替企业和候选人把事情做好，逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距在慢慢缩小。

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

猎头的“猎”：就是捕猎、搜寻、抓住的意思。
猎头的“头”：两个含意。一是指头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识；二是指头领，一个团体的头目，引伸为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。
猎”与“头”合在一起，就是指专门为他人（客户）搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。从广义上讲是指搜寻并猎取人才的行业。从狭义上讲是指搜寻并猎取人才的个体或行为。准确的说，就是把接受用人单位的委托，按照用人单位的条件，为其在市场上进行搜寻、猎取人才的行为，称之为猎头。
相传在原始时代美洲的一个食人部落，每逢战役，他们都会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，并将人脑吸干，悬挂于部落内，以此来显耀自身的实力，又可以用来威吓来犯的敌人。后人把当时这种带有几分原始野蛮色彩的行为称之为“猎头”。
二次世界大战后，美国作为主要战胜国，不仅大肆搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，而且不遗余力、不辞辛苦地猎取战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。那时，人们常把这样的过程称之为“猎头”。而最早猎头公司的雏形，可追溯到二战期间的“阿尔索斯突击队”。二次大战还没结束的时候，罗斯福总统就向国家科技局长讨教：“战争结束以后，我们要做些什么？”当时的科技局长布什给他写了一个报告：《科学技术——无止境的边疆》。报告指出，科学技术有着巨大而无穷的潜力，重视科技人才，发展这方面的潜力，是需要采取一些特殊手段才能达到的。这个特殊手段就是要组建一支特殊部队，到战败国那里把科技精英弄到手，使他们流向美国。
就这样，“阿尔索斯突击队”带着任务，秘密地来到德国，经过努力将德国许多著名的科技专家一一地俘虏过来，其中包括最著名的原子能专家哈恩和火箭专家冯·希劳恩。
被美国俘虏的这批专家到了美国后，有相当一部分人，包括希劳恩都入了美国籍，在美国做了官，并对美国空间科学技术发挥了极其重要的作用。美国正是由于起用了希劳恩这个德国火箭专家，才使他们的三名宇航员成功地将火箭送到了月球上。因此可以说：“阿尔索斯突击队”是美国政府最早的一家“猎头公司”。
二次世界大战以后，随着战后世界经济的全面复苏，知识、信息及科学技术的迅猛发展，美国工商企业对人才的需求显得越来越迫切。有的企业为把一个人才挖过来，甚至不惜连整个企业都买下来。如美国通用电器公司为把一个名叫斯特劳斯的电器工程师挖过来，当用高薪不奏效时，就把这个小企业连同他本人一起买下来。
菲利浦公司也曾以高薪聘用一位工程师失败后，一狠心把那个企业给买下。由此可见许多大的工商企业为了得到自己所需要的或所看中的人才，可以不惜代价。于是专为这些大企业物色各类管理人才和技术人才的中介机构，即“猎头公司”便应运而生，并迅速在美国发展起来。
世界上最早的猎头公司是1926年在美国诞生的迪克·迪兰人才搜索公司.
1993年创立中国第一家猎头公司的纪云，如今已经做成了好几个百万年薪的职位，但他最常说的一句话还是：“公司成立时，我不懂什么是猎头。”

想当初“我不懂猎头”

1991年，纪云偶然看到一篇介绍国外猎头公司的文章，虽然很短，却让他记住了“猎头”这个名词。但是，这究竟是个什么性质、用来做什么的职业，纪云不太了解。不过，不久后纪云还是开办了属于他的“猎头”公司。第一间办公室是租来的，一间平房里边两张旧的铁皮桌子是朋友送的。第一笔生意是帮一家娱乐城找一位财务主管，花了3个月时间，只赚了300块钱。第一年的全部收入也只有几千元。

纪云说，做“猎头”有三难：标准难——企业永远只能给你一个模糊的标准，即便标准明确，你按标准找来的人也不一定成；规模难——猎头没法规模化，不能一个项目成功了，就搞批发；业务难——企业只要能在招聘会等场合找到人才，那他一定不找猎头。9年间纪云不仅已完成了好几个百万年薪的职位，也悟出了其中的“门道”，谈及生意来源，纪云说“猎头永远有生意，人才是永远有需要的。”

纪云以为，传统职介所和猎头公司最本质的区别并非是服务对象不同，而是服务方式的不同，职介所提供的是信息服务，它只负责给用人单位和求职者提供信息，而猎头公司提供的是顾问服务，猎头要很系统地理解客户提出的要求，配合客户，按照客户的需要筛选人才而非职介所那样的搭配人选。

赚钱要 “耐得住寂寞”

谈到利润，纪云用“很难说”来形容。在国外，一般是按人选年薪的33％计算，但中国和国外的情况是不同的。就作用而言，猎头和婚介所差不多，但在收费上，婚介所是先收钱，后介绍对象，而猎头是“结了婚才收钱”。

猎头行业的进入门槛不高，但一个好的猎头顾问，要有很高的个人素质和修养，要很善于跟人沟通，对各类人才要有很强的识别能力、很好的说服力、很宽的眼界、很强的心理承受力，还要坦率、真诚、“耐得住寂寞”。

据北京市人事局人才市场管理办公室负责人介绍，到目前为止，在北京以帮助企业搜寻高级人才为主业的猎头公司有30余家，比5年前激增了近10倍，约占全部人才中介机构的四分之一，这还不包括那些没有正式注册的。

做“猎头”要学会保持缄默

猎头们不仅要为客户守口如瓶，也要为候选人保持缄默。因为每个候选人在决定是否跳槽之前，决不愿意让现在的老板知道自己有二心，以防断了退路。所以，猎头公司与候选人的接触不能让第三者知道，即使是给客户的个人资料，也是用代码来代替姓名的，直到最后谈判时，双方才会揭去这层面纱。“猎头公司所接触的很多委托都是企业非常重要的职位，直接影响到企业发展的战略和重要的机密。因此猎头公司在整个操作过程中必须低调处理。”

将来要做人力资源顾问

猎头公司所做的事情，实际是企业人力资源部门工作的拓展。有远见的猎头公司也将自己放到这个位置上，全方位地为企业人力资源开发这方面服务，甚至于提出作为企业的人事部代理，以谋求自身更好地发展。

纪云说，当务之急是建立一个评价系统。什么才是人才？并不是所有的“头”都是猎头公司要猎的。只有对于人才有科学的判断，才能完成客户的委托。为此，他们和北京大学心理系合作建立了一个人才测评中心，不久前还为“新中国第一店”的王府井百货大楼员工做了一次心理测评。

目前，纪云在一点一点做，让自己满意，让别人满意，并努力把自己的公司做成一个人力资源的顾问公司。

一、 古老的历史传说
关于"猎头"的起源，最通俗的说法是：相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓来犯敌人，后人将这种行为称为"猎头"。尽管"猎头"一词在历史的发展中带有几分原始的野蛮、神秘、恐怖气息，但在近代社会，"猎头"完全被赋予了崭新的含义，打上了新时代的烙印，并肯有鲜明的时代特色。
二、"猎头"的起源
"猎头"用于特指人才的搜寻、网罗、则是在第二次世界大战之后。 第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一，不仅大量搜罗战败国的机器、武器等"硬件"，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等"软件"，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为"Headhunting"即"猎头"。因为头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了获取他们头脑中的知识，获取最新、最前沿的技术信息。由此看来，"猎头"一词用于特指网罗人才真是最贴切、最形象不过了。
第二次世界大战结束后，美国迅速崛起，经济快速发展，一个重要原因便是他们从战败国猎取了大量高素质战俘，为美国带来了大量财富。随着经济发展和文明进步，特别是现代社会，人地竞争日益激烈。于是，精明的商人们把为企业选取人才转变为彻底的商业行为，从中获取费用。猎头已实实在在发展为一个行业，成为现代社会的一个重要组成部分。