写意花鸟大师:如何处理好自己与领导的关系?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/04/28 15:58:26
1、当做一件事自己做法意见(你的做法肯定是最正确、最简便的那种)与领导发生分歧时(领导却让你按照他的方法做)你会怎去处理?

2、当你自己发现你的个人能力远高于你的领导,你会怎么看待这种情况?

3、当你与同事谈论不利于领导的话题时,此刻领导推门而入,并发现你们在议论他,此刻你该如何处理?

要谦虚
要沉的住气
要时刻牢记“山外有山,人外有人。”

从您的提问分析:您是一位较为主观的个性人物,而且自信十足,很容易引发您的固执情绪;但处事非常仔细,谨慎。总想做的最好,很好胜。
1.不只是你有你的领导,你的领导也有他自己的领导。如果你足够自信你的做法意见,加上一点点的冲劲,那就可以去找你领导的领导,向他建议你正确而简便的方法,相信只要对公司有利的事,换成任何人都会采纳,因为公司拥有者需要的是能在最短时间内,能以最低的代价换来利益的职员。
2、如果你怕第一个方法对你以后会带来不必要的麻烦,那你完全可以顺从你的领导,但是以退为进、并不是屈服。要知道每个人都有虚荣心,不喜欢被别人命令,而只愿意听取别人的恳求,试着在你的领导面前表现得平凡一点,突出他的高明,久而久之,你的领导会对你显得更亲近,愿意多和你相处、交流,而不是别人。因为你让他更有体面。那么,你的意见就算是糖衣炮弹,他也会心甘情愿地尝尝,更何况你的意见是最正确,最简便的呢!
3、自己看待自己的眼光常常高于实际能力,不是吗?不然有的人为什么总叹气“我明明能把事做好的”呢?果真自己的能力很强,也要学会上面讲的表现的平凡点好!在这个社会中,在你公司拥有者看来,你的领导也只不过是和你平等的工作竞争对手罢了,领导这个职位永远是在他们眼中看来有能力的人担任的,所以你的能力不需要在你的领导面前显露,如果你想爬的更高,应该是在公司拥有者面前,因为只有他是决定你在他公司中的角色。但不要让他有架不住你的感觉。切记:要适可而止。
4、本人不赞成在别人背后论长短,因为言多必失。如果倒霉被撞到,就像你描述的那样,聪敏的人都会装做不知道,没看到领导进来,继续谈论领导,但不是谈对他不利的,而是……。我想不说你也知道了。

禁忌:以上方法,听来好象偏激,但在这个现实而复杂的社会,只是力求自保的方法,决不能以此为原则。因为修身养性才是生活的最高追求。当你完成你物质的追求后,还有什么能吸引你…………想过吗?……一定是真、善、美。
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