杭州交通信息网建筑工程属于什么行业:急，劳动合同套住人
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 01:41:41
我于2005年2月与公司签定三年劳动合同，因工作待遇、工作环境因素，我准备今年辞职。在书面递交辞职申请时，公司总经理签字，但在办理辞职手续过程中，通知如果辞职，需要按劳动合同合约中，需要赔偿违约金。原来签定劳动合同时，合同中有一条。“支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论给对方造成经济损失否。计算 方法为：违约金=未履行月份乘于500元。”另该劳动合同至今未经鉴证机关鉴证。求教如何脱离泥坑。我实在不想在这呆下去了
每个月五百的违约金是否过高？
通过消极怠工等他开除我，这种方式合法吗？
每个月五百的违约金是否过高？
通过消极怠工等他开除我，这种方式合法吗？
没有办法,你只有看看你将要去的公司愿不愿意帮你承担费用了,还有就是和他们协商
没办法,只能协商.除非你认为条款中有不合法的地方,拿去仲裁.
合同结束，再走吧。
我觉得不一定，得看看公司给你的待遇到底好不好，如果真想走，具体的可以问问律师的
你们合同是没有写，如果违约，应该提前几个月可以辞职，就不用赔偿了阿