杭州交通信息网尼克杨加盟勇士:如何处理违纪员工?如何辞退员工?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 14:15:08
员工麻痹大意屡教不改我想辞退他怎么办?请赐教!
1.查找公司劳动纪律细则,找到对应条款如:"经多次教育不改,公司可以对其处以罚款直至开除."这种,这是第一点.
2.看他劳动合同,如果没有最好.有的话,看签的几年,我估计一般都是一年.如果他是个老实人,就不要给他经济补偿,直接发他当月工资让他走人.如果很麻烦的,就按工作一年发一个月工资标准(按辞退前上月本人工资标准)发补偿金让他走人.不满一年发一年的.
3.步骤.
3.1一定要当众抓他现行
有事情,等下再回答你.先下了!
管理第一步就是先改变人的思想，你要多做做他的工作，没有笨的员工只有不好的主管。
如果思想转变不过来，那就直接让人事部去处理。
按照公司规章制度，赏罚分明，不要姑息
直接找他谈谈吧