国通石油卡使用范围:谁能告诉我安利是什么？谢谢！

安利的销售方式只不过是诸多商业形式的一种，如果它真的天衣无缝，那世界上就不会有其他商业形式了。安利的经营模式存在很多隐患，不要轻信看起来完美的事情，就像其他职业一样，安利也存在着是否适合你去从事的问题！
我来做一个简单的说明：
安利企业将它的产品生产出来后，通过物流供货到各大高级经销商处，而其实是分配的专营店中，并已定好了单品的销售价格。安利事业人员凭自己的身份证名（会员卡）到专营店购买产品，根据其安利身份的高低会出现不同的折扣，也就是说越高级的经销商获得的折扣越高，提走产品的价格就越低（但要成为高级经销商是要经过一定月销售份额是把关的）；这些不同等级的经销商（就是从事安利的个人）再把产品通过自己的团队或自行销售给需要产品的买主（按规定折扣价或原价，若私自压低价格首先自己很可能不挣钱甚至亏钱，并且还可能被查处进行处罚），从而得到相应折扣价作为个人利润。

从上述可以看出，安利产品的供货价（出厂价）是个定值，说明厂家的利润是定值，因此也就需要更多的经销商销售更多的产品获得更多的利润；同等级的经销商购买产品（提货）的价格是定值，为获得更多利润，等级由高及低的经销商也将会销售更多的产品，形式是多样的，可以通过扩大团队，这样，团队每增加一个人，这位经销商就会多出一份产品的售出（多出一份利润）；同时团队中人再将产品销售到各位买家。

安利事业主要是由其产品的口碑所促成的，当经销商使用产品后，会告诉更多的人产品的具体特性和功用，皆为亲身体验而非虚假宣传，因此经销商不仅是销售产品，其自身的使用产生的消费对厂家而言也是一份利润。

经销商每月的销售额成为衡量其等级的标准，每达到一个销售额标准，安利公司即会为其“升级”，（将身份信息记录在信息库中）同时返还其等级标准的奖励金（众所周知安利产品并不很便宜，其从经销商提货到买家之间的利润也是相当有限，因此为鼓励经销商，奖励金是直接由安利公司发放）。到了一定等级（如钻石）会得到除产品销售提成外的固定的年薪收入和旅游机会（奖励），更高级会由安利公司统一“请客”国外度假，同时，身份将依照世袭制度传给经销商的子女……

本人暂作如上解释，至于楼主所听说的毫无破绽并认为非常神奇的想法，本人不作评论，任何事情在通过每个人说出来都会含有或多或少的主观因素，对任何事情产手怀疑都是正常的。所以我只对利润的产生与分配做一下简单的阐述。

http://www.amway.com.cn/
自己去瞧瞧

在中国和台湾等地很热门的一个直销方式的企业，但是在发源地美国却没有很多人用，估计它的宣传适合中国人的养生理念。

安利们的悲哀：
对安利尚无了解的人，千万不要盲目听信一些从事安利的人口头做的片面传宣。
安利很简单：代理其产品（纽崔莱、雅姿都是国际驰名的顶尖品牌），利用业余时间，分言你用产品的感受，影响周围的人产生购买行为，以此获得安利公司按奖金制度分配给你的报酬。一开始很少，仅可做为零用钱贴补自用。但是安利模式一个诱人的地方在于其无限扩展的网络，可以呈几何级数倍增，随着时间推移，收入也将倍增。做的好，的确可以达到月收入5000元以上。
问题是，安利进入中国已经十五年以上，最初三年铺设网络的黄金时段己成为过去，不可能重现。1995年安利（中国）开业当天，既有40000人以上加入，日后成为钻石级的人，绝大多数是1998年以前成为安利营销人员的。所以，在2000年以后，或现在你再从事，良机错过。不是没有成功的机会，但你无异于在一个类似于沙漠边缘地带建立绿洲的梦幻行动，产生奇迹的胜算有多大，自己考虑。为什么这样说呢？因为中国大陆从事安利的一些人，不规范的运作，破坏了安利的“生态环境”！他们并没有真正看懂安利，却受到安利中那些先期成功者的鼓动，于是开始钻制度的空子，弄虚作假。他们囤货冲业绩，上奖衔，然后低价打折倾销积压在手的存货，形成一种不正当竞争的局面，且积重难返。环境一旦遭到破坏，重建开比发可要难上百倍、千倍。这些靠严重违反游戏规则取得头衔的人，四处宣传个人的所谓“成功经历”。当然，为了俺人耳目，不会对大家说实话，尤其是新人。他们只向少数中坚分子传授秘诀，再由他们复制下去。今天，安利据说有1000以上户钻石。但他们的实际年收入，绝非某些安利底层人员对外宣称的70--100万，内部高层会议上（直系以上）公布：个别钻石年收入仅几万元。问题的根源就在于，这些人只重业绩不要市场，沽名钓誉，通过虚假宜传，拉人下水。他们的行为，己经严重背离了安利原则，遗憾的是他们成了主流。许多不明真相者，受到朋友的误导，轻信了他们的表演，放弃原来从事的行业，全身心投入到安利中来，结果一败涂地。没做安利之前，日子尚过得去，手中还有几万存款。但一、年安利做下来，囊空如洗、入不敷出，只剩下一堆即将过保质期的产品，再不赔本处理，损失更大。这绝非“远离贫穷”，而是“走进贫困”！更可悲的是一些人，最终不得不放弃安利了，仍然说失败缘于自身不够努力。这绝对不是杜撰、耸人听闻！事实存在！安利的培训实在利害。但说穿了，无非就是激发穷人的贪婪欲望，寻求暴富捷径，最终不劳而获。这不是原汁原味的正宗安利了。可以说，今天的安利，已经变异。甚至成为危害市场秩序的可怕“病毒”！
中国政府掌握这一切。真正意义的直销法迟迟不出台，说明政府要扼制可能影响社会安定因素的存在、扩散。安利几次被政府要求内部整改，也证实了这一点。因为安利是直销业龙头。龙头尚且如此，其他直销企业存在的隐患自不待言。
可惜了，一家知名的跨国公司，产品好，制度好，培训好，却被弄得一塌糊涂！
如果今天你轻信安利人的话，要在安利中上钻石、行钻、皇冠大使，有如秦王统一六国做秦始皇。千万人将因你而生灵涂炭，流离失所。为了个人功成名就，万千枯骨踏于脚下，这很残忍了。至于道德，拍拍良心，再做决定吧。
以上这些实情，在安利环境中绝对听不到。钻石们非常清楚，但为了即得利益，必须保有团队存在。翡翠、直系的状况有似于鸡肋：食之无味、弃之可惜。论能力，几年的历炼，方方面面都非常优秀，但收入却不尽如人意。有良知的，忍受煎熬、折磨。利欲熏心者，不顾一批又一批由小康走向赤贫的人离开安利，仍极近鼓吹之能事，疯狂拓展团队。
最可怜的是银章，知道内幕，却不情愿相信。他们尝到了一点成功喜悦。尽管这喜悦是凭着违反安利制度、原则换来的。大家都如此，我又何必纠正。于是，只能积极配合领导人，去蒙蔽下面的经销商们。
安利的经销商以及未成商的营销人员为数众多，占到网络成员全部的90-95％以上。他们在短期内不可能看透安利团队运作中存在的人为敝端，但当他们真正有所领悟，却为时已晚，伤害不可避免地发生了。只有离开另寻出路。从这些受到伤害的人口中，一般不会听到对安利的客观评价。
负面影响也会倍增。今天，凡是对安利有所耳闻的社会成员，都对其产生反感、厌恶、抵制情绪。
这是安利（中国）公司、安利营销人的悲哀！

类传销！