杭州交通信息网华为软件测试:社会保险有问题么？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/02 06:33:51
我与公司签了合同，提前走么付1000的违约金，我准备不给，发了上月工资就走人。不知道对我的社会保险等资料公司有没有影响？
我是在苏州的，只能跟据苏州的情况给你一些建议：
员工离职需提前一月提出，并办好移交手续，就可以离开公司。做到以上两点的话，公司没有权利向雇员提出索要违约金，并且公司应该为你出据公司盖章的离职证明，办理社会保险关系的转移。
但如果你一走了之，公司就会迟迟不给你开离职证明和办社保转移，这对于你下一个公司的录用有很大影响，因为按照苏州规定（无论那个区都一样）新的合同的鉴证都需要上一加公司的离职证明或者是街道的失业证明，还有，一个人只有一个社保账户和公积金帐户，没有转移单是不行的。
所以，我建议你还是和现在的公司好好沟通，你这样一走了之，拿不到相应的证明，即使是到劳动监察部门求助，他们也是没有办法帮你的。
中间的办法是，给一个月的工资，如果1000小于你一月的工资就给吧。