纳粹鹰徽图片大全:公司拖欠工资怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

　　但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

　　问题补充：
　　去工商局告需要怎样的程序
　　---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。

　　如果我辞职是不是公司就得必须给我
　　---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。

　　我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资
　　---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些。

　　参考：
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　　第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
　　第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
　　第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
　　劳部发〔1994〕489号

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【发布单位】最高人民法院审判委员会
　　【发布时间】010430
　　【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【备 注】法释〔2001〕14号

　　第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

打市长热线，实在不行就到当地的清欠部门去反映。一般通过这种途径还是可以得到比较快的并且满意的解决的！

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

拿着劳动合同到 劳动仲裁部门申请仲裁 接到仲裁裁决15天之后 到法院起诉

先去劳动仲裁部门申请仲裁，如果不成功再去法院！注意，先必须去劳动仲裁部门申请仲裁后才能到法院起诉！但是1200元太少，建议你和公司协商解决！

去劳动仲裁部门申请仲裁