杭州交通信息网联想g5080i3多少钱:请问：工作招聘中的“储备人才”是什么意思？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 14:51:17
储备人才，通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
对于应聘储备干部有几个方面是你首先必须要了解的:
1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大。
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
就是让你从基层做起，看你有能力或者是你的工作能力实在是不错，那么会提拔你到部门经理或者是什么的
就是现在不用，想用的时候再通知你。
如果你在基层工作中业绩突出的话,有升迁提拔任用的机会.
就是在各个岗位都留有备选,这次不用,但简历留存