杭州交通信息网mp3哪款音质好:关于年假
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 15:19:50
我们公司每年年假都只放三天,并且没一分钱的加班费,不仅是过年,国庆及元旦等等节假日都是没有按也是只放一天而于虽然公司上下每个人心里都很不舒服,但也没办法,本来应该给我们补加班费的吧?但不知道要怎样为自己争取这些自身利益呢?一般找什么部门才有效呢?
可以向当地劳动监察部门举报.
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
依照你所说的情形，你们应该属于劳动法调整的范畴。
楼上的已经把劳动法的相关规定给你讲了，也就是在你所说的那些节假日，你们工作了，应该付给你们平常工资的300%。
你可以向劳动行政部门申诉