杭州交通信息网itrf97:职工养老保险基金,计提时可不可以计入应付福利福
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 11:56:02
根据企业会计制度的规定，企业根据规定交纳的职工养老保险金等社会保险金（不含医疗保险金）以及住房公积金，应当计入“管理费用”科目；根据规定交纳的职工医疗保险金，应当计入“应付福利费”科目。
所以，企业交纳的职工养老保险金，在计提时不可以计入应付福利费，而是应当编制如下会计分录：
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——应付社会保险费
关于补充问题。
1。企业实际交纳的医疗保险金包括两部分，一是企业依法应当交纳的部分，二是职工交纳而由企业从其工资中代扣代交的部分。前者借记“应付福利费”，由企业承担，后者借记“应付工资”，由职工自行承担。
2。工伤保险、生育保险、失业保险，企业承担的部分，应当计入“管理费用”。
3。在某些地方，社会保险费由税务机关实际征收，但是，社会保险费不属于税金，税务机关的征收行为属于代征性质，因此，不宜通过“应交税金”核算。
不行，要记到其他应交款
它不属于应交税金，应记入其他应付款。
借：管理费用——****
贷：其他应付款——****