杭州交通信息网有梁板模板工程量计算:这种情况怎么办?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 00:50:20
老板在面试的时候说三个用试用期之后是1500..但后来发工资时..却只有1400...这种情况应该怎么找老板说?
你可以去委婉的问问的，你的情况和我那时侯一样的，我刚工作的时候本来说转正是2000的，但是转正了就发了1800，当时我的想法和你一样，应该怎么说呢？呵呵~但是后来我还是去问了~但是很委婉的~后来我们老总也不好意思了~哈哈大笑，说因为以前的员工进来转正是1800的，后来调薪水是从我们这批开始的，所以他自己也弄错了~他连连说对不起~后来我自己反而觉得有点小气了~哈哈~
所以你可以去问问的~没有关系~就算错了~他也会和你解释的~委婉一点说就好了~
如果存心赖帐的话，你跑过去问那不是等于自投罗网嘛~~
如果是口头协议，很难办的，如果书面签过合同，上面有过此条款，你可以悄悄问问财务，或是和你一起的一些新老同事，看看他们的意见
社会是很复杂滴，老板更是很复杂滴，要小心哦~~
不过说不定他也是一时忘记了呢~~
你当初说好的工资是税前工资还是税后工资，如果这是一家正规公司，那么你的薪金应该是正常的因为1500元是要扣一百多块的税，你可以去问你们财务，先把事情高清楚，如果当初说好是税后工资那么责任就在你们公司了，你可以直接找你们人事说说，没有人事部门就直接找老板，另外如果那的环境你觉的还可以，也能学到东西的话，也可以不用说了，毕竟为了那一百块钱去找老板不值，那样会给老板留下不好的印象，还是忍了吧（没办法，职场就是这样）
有没有签合同，合同上有没有写，如果两者都没有，那说也白说，只能以后多长个心眼。两条路：要么继续干下去，要么走人。别怪兄弟讲话难听，这是现实
不用找，找也没用。很多公司在招聘的时候都欺骗的，如果你觉得心里很不爽，就干脆离职，这种靠欺骗招聘人才的公司也不是什么好公司，不值得留恋