静电棒发光原理:投过的简历为什摸不愿意给答复呢?

又到了毕业找工作的时候。各种制作精美、价格不菲的个人简历纷纷出笼。但许多用人单位却表示，相对于形式他们更看重内容，希望看到的简历简单明了，厚重花哨的“豪华简历”根本没时间细看。
　　所谓简历，当然就是简要经历，将自己的成绩和各种证书简明扼要地叙述就行了，既能在极短时间内完成自我推销，也能节省对方的时间，两全其美。
　　可看看现在的简历，几乎个个成了臃肿豪华的绣花枕头。不少大学生为了增强竞争力，不惜在简历上花费巨资，烫金封面、精美的铜版纸，有的还有视频等，整个就是“精美总动员”，却忘却了简历“简单实用”的功能，不仅耗费了不少投资，对方看起来也非常累。
　　不仅是豪华，现在的简历在豪华中还夹杂着“畸形推销”。为了达到迅速推销的目的，不少大学生在业绩上不惜造假——明明不是优秀干部，硬要写上。还没有走上职场，就在人格、道德起跑线上输给了别人。豪华思想让大学生们的就业思想充满了虚幻和极端功利，不利于培养他们健康正直的禀性和人格。简历“瘦身”，这对于大学生的人格净化和道德诚信也能起到辅助作用。
　　作为人才市场的风向标，简历瘦身不仅仅是简历的变化，更是人才思想和人力资源观念的求真务实。人才本来是人尽其才就行了，现在的不少企业养成了“豪华病”、“高消费”，非研究生不要，用人单位只重外表或证书，不讲实际能力，凡招人，专科生免谈，用“学历金字塔”将那些有为青年拒之门外，违背了人才竞争的公平性，也是巨大的人才浪费。
　　简历“瘦身”也有助于促进人才市场的理性，让更多学历不高的青年也得到用武之地。

一般用人单位招聘都有一个过程，
但过程不会太长，
如果那么长的时间也没有回复，
那可能就没戏了，
你可多投些简历，
东方不亮西方亮，
不必执迷在回不回复上。

你投太少，我每次都是100-200封的投，人家愿意让你去面试自然会给你打电话的，我每次总有几十家，我还要慢慢挑他们呢，多投几封！！！

优化一下你的简历,让单位浏览到你,然后多投,定会有单位打你电话!

不用太在意别人的想法。那是他们不懂欣赏。那你就想想别的方法吧。

多投个一两百份，总有人给你打电话的!