杭州交通信息网城乡规划主干法:什么叫劳动合同 什么又叫劳务合同阿 有什么区别吗
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 16:08:19
劳务合同试用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。
劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。
劳务合同属民法调整，劳动局不管
劳动合同属劳动法调整，劳动局管
还有一种说法，劳动合同是用来调节劳动者与用人单位的一个合同，合同一旦成立，两者之间就建立了一个受《劳动法》保护的劳动关系。说得更通俗一点，员工只要与某单位签了劳动合同，就是这个单位的人，他的医保、劳保和福利工资等，都在该单位享受。而劳务合同只是一个经济合同，一个人在某个单位工作，完全可以与另外一个单位签订劳务合同，双方要遵守的更多的是劳务合同中规定的内容，通常情况下，不受《劳动法》保护，签订的一方也不一定要给另一方购买社保等，也没有给对方福利的义务。对一些单位故意用劳务合同混淆劳动合同的作法，只要存在着事实上的劳动关系，仍然受《劳动法》保护。
参考资料：http://www.laodongfa.com/bbs/showthread.asp?threadid=11769
关于三险一金,单位住房基金是住房制度改革中形成的，企业和行政事业单位用于住房建设、维修、管理以及资助职工建立住房公积金和住房补贴等方面的专项资金。单位住房基金的来源有:（1）各单位按原有渠道列支的公有住房建设、维修、管理和房租补贴的资金；（2）按照有关财务制度的规定，按照一定比例提取的住房资金；（3）出售、出租住房回收的资金；（4）列入成本或预算的单位为职工交存的住房公积金及发放房租补贴的资金；（5）其他住房资金。
http://www.5able.com/html/zixunzhuanqu/zixun4.asp?id=107
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。