东莞台联包装有限公司:劳动合同违约不交违约金的后果?

违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致。
一方违约在按照合同的约定支付违约金的同时，如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。
如果你向用人单位提出辞职不同意，你只能等到合同到期才能走，因为你已经签字的劳动合同是有效的。如果你强行要走，那你要支付相应的违约金，但保险是以你自己的名义够买，则不会被扣除。对于长期旷工，要看你们单位是怎么处理了，因为各个单位的对于旷工的处理都不一样。

长期旷工是个好法子

单位可以申请法院强制执行,如拍卖你的财产等等...如果长期旷工,要求单位开除,我想可能不要吧.....这个我也不太清楚

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