买电梯房那几楼不能买:如果企业私自把6月30日作为工龄认定时间，有什么法律依据推翻它？

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/05/04 12:27:17

根据劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函（1992年2月24日）劳办力字〔1992〕11号的规定：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。

虽然这个复函是发给河南省劳动厅的，但是这种东东是其他省应当比照的

所以，企业应当从你们劳动合同签字之日起算，或者劳动合同中规定的生效日期起算

如果有适用期的话，这个复函还规定了：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为3个月至6个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得超过6个月。

所以具体要看你们的劳动合同，试用期的不算工龄，之后的按劳动合同生效日期算
企业私自订立一个认定时间肯定是不对的

如果企业私自把6月30日作为工龄认定时间，有什么法律依据推翻它？ 1975年参加工作的人至2005年工龄应该是多少年？6月30日能不能作为认定工龄的法定时间？自动离职可否认定工龄第一个体出把7月1日作为建党日的人是谁？团中央从2000年开始，把每年3月5日作为（）服务日团中央从2000年开始，把每年3月5日作为“_________服务日”。关于6月1号二手房收税以及交易时间认定的问题，急第一个提出把7月1日作为中国共产党纪念日的人是考入公务员后在企业的工龄能否计算在公务员工龄？还有，如果之前在机关的编外人员是否也有工龄？如果把认定一般纳税人证件资料交到税务多少天才能认定为一般纳税人