国外上高中容易吗:数控学生的就业会是怎样？

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　　数控灰领成为大庆职教新军

　　大庆网讯（晚报记者孙刚）“今年，我们学校数控专业计划招生80人，可却有500人报名，最后我们权衡再三，只招了240人……”日前，大庆石油高级技校的化工与机械工程系主任对记者这样说。在当今毕业生就业形势普遍低迷的今天，作为我市乃至全省第一所培养“灰领”人才的大庆石油高级技工学校，在今年的招生中，却遇到这样的“难题”，不能不说是一件令人感到新奇的事。
　　数控专业培养的学生用现在时髦的叫法被称为数控“灰领”。在制造企业，数控“灰领”从事着一线的高技能操作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造性服务。他们既可以熟练地操作数控机床，编制加工程序，又可以很好地组织生产和学习。他们拥有娴熟的技术，活跃在生产第一线，其工资常常为一般“蓝领”的3－5倍。正是这有着比“蓝领”更多知识和更加专业的“灰领”型技能人才，将成为体现我市未来发展特征的先导型职业人才，是以后我市青年求职的主要方向。“深圳一家企业开出6000元月薪仍未能如愿找到数控‘灰领’；广东一家企业用年薪40万元从马来西亚请来一名高级技工……”大庆石油高级技工学校化工与机械工程系主任王恒贵用“人才危机”来形容我国数控“灰领”缺乏的程度。“从全国范围来看，全国这样的数控‘灰领’人才缺口达60万，数控机床比例不大的我省也缺近1万人，我市‘灰领’缺口则达到近2000人。也就是说，我市每一个高级技师面前，就有7个就业岗位等着。”王恒贵这样说。的确，家长们之所以对“灰领”情有独钟，是因为他们已经看好了当今的就业形势，“现在大学生的就业率才百分之七十多，而这一专业的就业率比大学生就业率还多了百分之二十多，我们应该为孩子的将来冷静地想想。”一位家长这样说。
　　据大庆石油高级技工学校负责人介绍，加入WTO后，中国将成为全球制造业中心之一，职业资格证书较学历证书更适应市场经济的需要。随着政府对就业准入和职业资格证书制度的大力推广，中国也将从学历社会向资格社会转型。随着生产环节技术含量越来越高，“蓝领阶层”正在迅速缩小，生产管理服务人才将是生产一线的骨干，越来越多具有现代科学知识和技能的人才———“灰领”人才活跃在生产一线关键岗位上。在3年后的今天，这240名数控“灰领”定将成为我市乃至全国人才市场上炙手可热的“商品”。