杭州交通信息网青海矿业集团领导班子:犯了个错误,压力大,大家帮我分析分析吧
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 18:00:31
领导打了一个表,留了些空白,我照他的意思打电话向有关公司询问,具体的就是问生产地址之类的东西,领导听到了,说我没有领会他的意思,说这些厂你都不用管,我说不是啊，你不是说什么什么吗(我把我理解的意思给他说了一遍),他说不是,说我没明白他说的.领导没有批评我,但是当时全办公室的人都在,我感到很不好意思,恨不得找个地缝钻进去,心理压力比较大.
我想得多,一开始我想再问一遍领导再打电话询问,后来想,领导这么忙,我还是分担一下他的工作吧,再说,这样也可以让他看到我在公司的表现.这下好了,让领导说了我一顿,心里真不是滋味,领导肯定会想,这孩子连话都听不懂,领导和同事会不会笑话我啊,他们对我的印象肯定不好了.
按说我来公司半年多了，很多事情我自认为做的还是可以的,没给领导耽误事,完成的也比较好,可是有些事情怎么还是办不好呢,哎.
我想得多,一开始我想再问一遍领导再打电话询问,后来想,领导这么忙,我还是分担一下他的工作吧,再说,这样也可以让他看到我在公司的表现.这下好了,让领导说了我一顿,心里真不是滋味,领导肯定会想,这孩子连话都听不懂,领导和同事会不会笑话我啊,他们对我的印象肯定不好了.
按说我来公司半年多了，很多事情我自认为做的还是可以的,没给领导耽误事,完成的也比较好,可是有些事情怎么还是办不好呢,哎.
没有关系的，老板不可能因为你这一次的失误而断定你就不是优秀的员工，他也会为自己没有交待清楚而自责，只是他们不会表现出来罢了，至于你的同事，他们怎么会那样想呢？毕竟一个人的能力不能单靠一件事来取决，你能想这么多说明你已经很内疚了，他们又怎会笑话你呢？每个人都有犯错的时候啊，关键要看你以后怎么表现。你可以多观察领导的办事风格和原则，慢慢摸透他的脾气，以后工作起来自然会得心应手，也会知道他潜意识里是想让你怎么做的。
不要因为一次的失误就给自己泄气，那样你会得不偿失啊。
管理者本来就要把工作分工做好,这有他的一部分责任.再说工作当中的失误也是难免的,何况你的初衷是为老板减轻负担,我想老板不会怪你的.不过你还是要注意一点就是工作中最好先做好自己的本质工作.你不用过分的担心也许老板会从这件事情中发现你是一个体谅上级的员工,也许会更加相信你的.一切放宽心就好了.
没关系的不要担心了，你以前表现的也不错啊 要是实在不放心的话给领导解释一下看看他的反映啊
关键是以后好好做 不要有什么压力 还要吸取教训啊。实在没听明白可以问一下别的同事啊
谁能没有错呢
你可千万不要丧失自信啊
你自己心里想得太多了
领导即使犯了错多半也会怪在下属身上
即使他知道自己也有不对
这不是我们所掌握的，只能看开点，生活工作上的事不可能事事如意的啦（只要自己尽力去做）