金税系统发票统计:工资2000元左右的话，一般公司要缴纳多少四金？而我们公司每月只交288元，这样的缴纳是否正常？

坚决不同意楼上的观点！！！！！！！
　　现在社保和住房公积金需要本地户口（北京）的只有生育保险，而这项保险的比例为基数的0.8%，而且只是单位交，个人是不用交的。
　　所以，户口问题决不是差额的最重要原因所在！！！！

　　提醒：1、也许是你们单位给你上的基数不是按工资总额上的，所以才会造成较大差额，建议去人事部门查询！！！！
　　2、不明确你所指的四金
　　一般北京市企业应给员工上的保险及公积金有：
　　公司% 个人%

　　养老 20 8
　　失业 1.5 0.5（农民工个人不缴）
　　工伤 # 个人不交
　　生育（北京户口） 0.08 个人不缴
　　医疗 10 2%+3元
　　住房公积金8 8

　　注：工伤#为按企业营业执照经营项目核定，如果为“法律法规~~~~~”公司交费比例为8%；
　　住房公积金的单位缴费比例是公司可以申请突破上线的（如果你们单位是软件行业等特殊行业或外企的话），具体是由住房公积金中心核定后批的。

　　综上，一般实领是1600左右，应该就没有大问题了！！！
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　　以上回答均为本人工作实践经验所得，请尊重个人劳动成果。谢谢！！！1

一定不正常.
我可以保证地说,你缴纳的费用越多对你越有好处.
我每个月工资加固定资金,大约有1800元左右.但到手不足1000元.所以说你的公司不正常.
大约公式如下.
个人养老8%即2000*8%=160
个人住房公积金2000*(8-20)%(取中位数12%)即240元.
失业保险2000*1%=20元.
医疗保险2000*3%=60元.
即160+240+20+60=480元.这还要是最低数.
这还不可括大量特殊可买可不买的保障.
你的公司是不是骗人的公司?

不一定不正常。
如果你是本地人的话，你们公司缴纳的数字由问题。
如果你户口不在当地，要按照外来人员的标准缴纳，会比当地人少很多，这也是地域歧视，可是现实如此，也没办法。