杭州交通信息网杨亚杰 画家:鼓励工作上的竞争对手，为其出谋划策对吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/09 10:35:42
1、在工作中，很难结交真正的朋友，因为同事之间存在利益冲突，即便很好的朋友在一起工作时间久了，也就容易产生隔阂，这是国人的通病。
2、在工作中，你一定要保留你的优势，要不要帮助别人，看那人对你的位置有无影响，如果有影响，就要慎重，多数人对于别人的帮助很快就忘记了，甚至当成理所当然的事。
3、要不要打击对手，看对手情况。如果只是工作上的竞争，不涉及人身、人格的竞争，就不要理他，你做人总的有一定的原则才行。
我认为不对，因为这样会让你的对手在做事和策划上更具威胁力，这样反倒对你的升职有更大的压力。
人要有策略，对这类人需要近交远攻。就是看似和他很好，但实际上需要多方面的给以打压。当然最好的结果是把他发展成为自己的得力干将，而不是更强的竞争对手。适当的危机感必须有，可掌握一个人的能力是不可估量的。
建议你认真考虑对这些人的策略，千万不能以仁毁途，这也是职场上必备的手段和能力。
我只能说你没有做错什么
要看你是什么样的人，如果说你想乘机打击下对手，你就是不对的
如果说你想换的一个朋友，那么你就是对的
怎么说朋友总比对手好
说明你是一个光明磊落,敢于挑战的一个人,虽然你明知道你们是对力的,体现了你心胸宽广啊
鼓励是精神上的，不用务实。
提升你的对手同时也在提升你自己。