杭州交通信息网体育院校分数线:单位领导总是利用你，可是却从来没有考虑你的前途，有事情先摘清自己数落员工！怎么办？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/04 12:42:01
还没找到其它合适的工作，不可能辞职。该怎么应付这样的领导？尤其是当他再要求动用你的社会关系为他办事该怎么办啊？苦恼！！
我认为主要是要看清这个问题的实质，它有助你正确的把握自己的心态。首先，公司、企业不是慈善机构，当然你也不是去学雷锋做好事，对吧？更直接一点，是共同的利益使双方走到一起来。所以作为员工当然是老板利用的对象，如果什么事他都可以自己做，凭什么招这么多人？至于你的前途，那是自己的事情，他更不是你的父母，凭什么要替你考虑？所以，要有自己的人生目标和职业规划，这是最重要的。看一看，在这里能否满足你的需要，如果主流基本吻合就不要太挑剔，如果不行绝不能拖拉，否则耗的越长损失越大。
关于第二个问题，要看一下具体的事例。不能简单的说谁对谁不对。领导是坐轿子的，如果事事都要操心他干嘛当头儿啊。一方面要树立威信，另一方面如果确实员工有问题，那也是他分内的事。当然，我不是要你逆来顺受。如果不是或者主要责任不在下属，那么只能说明他的无能。如果你可以确认这一点，建议早些离开，因为这样的团队是没有希望的团队。
祝你事业顺利。
委婉地把你的不满告诉他。
我觉得公司领导对你自己是一个考验,对自己要认可,才有把握,有没有自己战胜的是事实,要考虑清楚在做打算
可以互相利用
要不炒他鱿鱼.
我觉得首先是你要看清楚你老板的为人。他这个人如果做事很光明的话，那我建议你不妨向他提一些你自己的意见和看法。反之，你就应该保持低调一点。如果你觉得这样下去实在难受的话，那我觉得你也不该过份的免强自己，还是另谋出路吧。俗话说：此处不留爷，自有留爷处。你说呢？