杭州交通信息网环保税法:抱着试试看的态度请教大家
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 04:55:42
我是一名刚刚毕业的大学生，来到一家公司，老板很赏识我，做到4个月的时候，老板想调我去工厂做物料部副经理，可是我是一个新手，并不知道如何去管理，再加上原先的那个物料部经理不是很称职，管理的不好，库管也不是很好，很多东西都是乱七八糟......我不想让老板失望，所以请有这方面经验的朋友们告诉我具体该怎么做可以吗？真的很感谢！我的QQ：398332705 e-mail：yun_alice@163.com
非常感谢！
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你的机会来了,原来越乱,对你越有好处.管理是一门艺术,要有手段.以理服人,以德服人.恩威并施.尊重你的下属,当他们是朋友,遇到事情换位思考.但是工作就是工作,不能马虎.人员岗位责任制,分工明确,该干什么就干什么,让每个人都明白自己的责任.物料部琐碎事多,一定要仔细.进出手续要齐全,帐目要清楚.专人负责.规章制度要落实.现在讲人性化管理,要有人情味.松严有度.你年轻,对待老员工态度要谦虚,业务上有不懂得地方虚心请教.首先对自己要有信心.相信自己,只要你干起来,就会发现,原来这么简单.
你很幸运，刚踏上工作就得到领导的赏识。
你应该去问你的前辈，你的老师，还是你的同学
在这里我觉得你的得不到你要的答案的
祝你成功！！！
你听说过鲶鱼效应吧，他是想利用你来激励原先的那个物料部经理，因为你年轻，有学历，对于原先的那个物料部经理会造成压力，从而激发他改变工作方式。如果他还像原来一样，那么意味着，他下岗，你升职。第二呢，是对你的能力的考验，看你怎样处理这个乱摊子
贺你升迁,年轻人不要怕困难,有机会就要抓住,不要以后后悔,从管理上将,你要有自己信赖的人,你的想法能贯彻下去,相信你能干好!!!!!!
祝贺你升迁,年轻人不要怕困难,有机会就要抓住,不要以后后悔,从管理上将,你要有自己信赖的人,你的想法能贯彻下去,相信你能干好!!!!!!
点火吧 三把火 给不好好干的来个下马威 但也要搞好关系 大棒加胡萝卜
让老职工带领一起干 然后给老职工好处
别在这里浪费时间！
有时间多看看这方面的资料
多和自己的老板和员工沟通！