数码印刷打样机:请问公司员工辞职,最后一个月的工资三个月后发是否合法?
来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/10 08:19:18
请问公司员工辞职,最后一个月的工资三个月后发是否合法?
我做满了三个月,也没有转正的任何手续,工资也一直是试用期所定的工资,现在我做了半年多了,这个月1号提出辞职,批准了,要我18号来领取最后一人月的工资,18号是星期天,所以就到了今天,可以老板说要三个月后才把工资给我,并拿出了公司的规定,事先我们并不知道的,相当于有情况出现随便加了一条制度一样,天啦,给劳动者一个说法吧!是否合符劳动现在法律呢?
我做满了三个月,也没有转正的任何手续,工资也一直是试用期所定的工资,现在我做了半年多了,这个月1号提出辞职,批准了,要我18号来领取最后一人月的工资,18号是星期天,所以就到了今天,可以老板说要三个月后才把工资给我,并拿出了公司的规定,事先我们并不知道的,相当于有情况出现随便加了一条制度一样,天啦,给劳动者一个说法吧!是否合符劳动现在法律呢?
这要看你公司的制度了,和你签的合同上都有的,像我们公司要是辞职的话,员工必须办理完离职手续后才能发最后一个月的工资,因为员工还有单位的东西未归还,这都是合法的,不知道你的单位是什么类型
拖延工资,总没有道理。
公司是可以这样做的.而且你没有必要因为这样的事情投诉或到法院告他,因为根据中国效率,那样可能时间更长.
顾客率较高
请问公司员工辞职,最后一个月的工资三个月后发是否合法?
广东的工资都压一个月,如果辞职会给100%的工资吗?
想找一份一个月的工资,而雇主要求三个月,怎么办
我在一家公司上班,没有签劳动合同,现在他们让我辞职,请问他们是否应该补发我三个月的工资?
我在5月8日向公司提出辞职申请,于5月15日正式辞职。请问,我可不可以拿51长假的工资?
公司员工的工资是怎样分配的?
辞职了,可是还要扣压一个月的工资,以后又不打算来这个地方那我的工资不是就这样打水剽了吗真烦谁有办法
请问:第十三个月的工资是否扣税?谢谢!
你好。我在我的工作单位上了8个月的班,最后一个月没给我发放工资,请问我怎么才能要回我的工资
请问公司员工的工资正确的做法应该由哪部门计算?财务还是人事?