外国妹子gif:各国文化与各国强势企业的关系？

一个这么大的问题，连一分钱都不舍得花。你也够吝啬的了。
说到国家或民族文化与强势企业的关系。首先应该搞清楚强势企业产生的机制。强势企业产生总的来说有两个方面的动力机制，一个是市场机遇，二是高效的管理机制。两者中，前者是首要基础，后者是保障手段。国家或民族文化属于管理机制的外生变量。因为，企业文化属于国家或民族文化在企业内化的产物，而企业文化是创造出高效率管理机制的根本源泉。
举一个例子，日本在战后的崛起，特别是重工业的崛起（如三菱，丰田）靠的是美国在东南亚发动的战争对重型机械设备的需求。这就是市场机遇。而日本之所以抓住而且高效率的抓住这个机遇，在短短15年左右的时间内崛起，则靠的是日本的企业管理（这个不用多说，大家都知道日本管理的口碑）。然而，为什么只有在日本产生了日本式管理，70年代以后美国学习日本管理却无果而终，就是因为任何管理模式或机制都依赖于对应的企业文化，广而推之是国家或民族文化。日本的民族文化是什么：武士精神、完美主义、危机团结意识以及各安其份，各尽其能的民性。这在除日本以外任何国家地区都没有的。正是这一点，使日本企业在面对市场机遇的时候，特别善于学习和创新，并能吃苦耐劳。从而创造了日本经济的奇迹与日本大型企业的国际级地位。

不同国家所拥有的强势企业不同，我想你指的不同的强势企业是指不同的行业或产品吧。事实上，这种差异不是与文化相关联的，而是与世界范围内的分工相联系的。只能说明在经济发展历史上，它们由于历史经历不同，发展先后不同，在世界经济舞台上担当的角色不同而出现的差异。这与文化没有太大的关系。
比如，在目前的制造业转移过程中，中国将成为世界制造中心，对应的未来制造业巨头也会在中国诞生。相应的，美国早在二战时期借助战争成为世界制造业中心，后来将制造业转移到日本及亚洲，其转变了经济发展模式，开始搞信息产业，从而奠定了美国在IT领域的世界霸主地位。
不知道上面的解释能够解答你心中的疑问！还要交代一句，以后不要这么吝啬，大家都要鼓励才能更和谐！呵呵！