杭州交通信息网2016年大阅兵视频直播:劳动法的规定
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 06:02:35
劳动法是不是规定女职工在怀孕期及哺乳期不能够解除劳动合同？如果用人单位在女工怀孕期解除劳动合同有什么样的处理办法？女职工可以要求赔偿吗？赔偿金额是怎么规定的呢？
谢谢大家！
如果在此期间合同到期了呢？用人单位是不是必须与职工续签？可不可以以合同到期为由拒绝续签呢？
谢谢大家！
如果在此期间合同到期了呢？用人单位是不是必须与职工续签？可不可以以合同到期为由拒绝续签呢？
单位是不能以合同到期为理由解除该合同的，而应该将此合同期限顺延到该女职工哺乳期结束。如果单位终止与你的劳动合同，可以向当地劳动监察机构举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
不能解除
可以向劳动局投诉
找劳动仲裁
不能解除。申请劳动仲裁。可以要求违约赔偿。