易建联选秀年:为什么中国的高经济增长会导致低就业?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/04/27 22:53:41
对peng15178
1、大量下岗职工必然造成劳动力价值降低,此类人员将会逐步北民营中小企业吸纳。
2、大学生不融于普遍就业就业引起自主创业热潮,形成民营中小企业。
3、难道那些人愿意饿死?
4、现实就是现实,没有办法反驳!
我想会不会是外企剧烈涌入刺激了中国人才市场对人才要求普遍偏高,加上政策导向不支持劳动力外流造成的?

高经济增长肯定会导带动高就业。

之所以现在出现了矛盾,我想这是特定年代造成的。

1.国企改革向社会输出了大量的下岗职工,涌向劳动市场。
2.现行教育体制导致大学生超多,千军万马争过独木桥,许多人又不愿屈就,导致无法就业。
3.现代社会的浮躁之风导致许多人好逸恶劳的作风,不愿勤勤恳恳劳动。
4.目前中国的经济高增长很大程度是政绩工程,是国家形象的需要,并未给百姓带来多少实惠。

中国经济的高增长和低就业的现象是客观存在的,这一点不容质疑。不过两者之间不存在象楼主说的因果关系。因为从理论上说,保持较快的经济增长速度,是扩大就业的有效途径。经济发展了,就可以创造更多的就业机会。

那到底什么原因导致了这种看似矛盾的结果呢?我觉得也不应该完全象 peng15178 那样将屎盆尿盆都扣在国家和社会上面。

首先,我们看看“高增长”。

经济增长一般源于两种因素,一为生产效率的提高;一为生产资料的扩大投入。

“生产效率的提高”的含义包括不断提高劳动生产率和劳动力由低生产率部门向高生产率部门转移。举例来说,中国前总理朱镕基改革国有企业的一个方法是“减员增效”,也就是减少人员成本,提高生产效率。这样造成的一个后果就是大量国有企业工人下岗或失业。

另一种经济增长模式“生产资料的扩大投入”,生产资料分为物质生产资料和人力生产资料。中国目前的高增长是建立在物质生产资料即自然资源的高消耗上的,人力生产资料并没有扩大投入。

从以上“高增长”的分析中,我们不难看出,在中国目前特殊的增长模式来看,并不能有效地扩大就业机会。

然后,我们再看看“低就业”。中国的低就业情况也比较特殊,本人在此也分析一下。

一是中国国有企业的“减员增效”,刚才已经说明,这里不在重复。

二是第三产业不发达。通常,按照产业结构和就业流动的规律,农业和制造业就业人口会慢慢随着生产效率的提高而被挤出来,再转到第三产业,或者说服务业去就业,不过,尽管这些年来,中国第三产业就业人数增加,但仍不能消化掉庞大的失业人数。

三是以前隐形失业的显性化。在传统的二元经济结构下,农村和城市都有大量的隐性失业人口(劳动力价格高于其边际产出),随着户籍制度的松动和国企改革的进行,这部分伪就业人口将被释放,从而对报表就业人口有不利影响。

四是这里还有一个统计口径的问题。中国经济的增长和就业的增长,主要是在民营经济,其就业统计数据主要来自社会保障部门。由于一些制度因素,就业瞒报现象非常突出,隐性就业者不是一个可以忽略不计的量。

其他很多因素能力有限不能尽析,累死了,不写了。

最后,小结一下。简单地说,中国的“高增长”其实没那么乐观;“低就业”也没那么严重。两者都被不同程度地夸大了。

以上纯属个人观点,不当之处望指正。

中国的高经济增长会导致低就业。这个命题本身就有问题,如果低增长不是导致更低的就业吗?充分就业是个世界性课题,我国的情况也不例外,这与政府和政策、资源和人口、123产业的比例、劳动力教育现状、经济增长形式等等,都有关系。我赞成中国的“高增长”其实没那么乐观;“低就业”也没那么严重的观点。
另外,这与外企剧烈涌入没有什么关系吧?

高增长理论上应该高就业
中国情况比较特殊,楼上兄弟说的很好

没有这样一个说法。

谁说的,两者之间不存在必然联系