杭州交通信息网康佳m55u和a55u区别:应届本科生同公司签的协议书中的附加毁约金是指？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/06 12:41:23
是约定合同书的毁约金吗？要是六月未签合同的话那毁约金那项就没用了吗？
：请详细说明出处，有重赏！！！！！！！
#####我的具体情况是：该公司是青岛一家私立小企业，我的协议书，户口都办理了，档案在人才中心，都是按正规程序来的。不过工作后就一直没前合同，而且协议书中的保险和公积金都没有办，我们第二个月提过一次给办理,后来就没回音了，我一直没再问，因为我实在不想再干了，太伤心了。现在工作马上六个月了，我十分想走！
：请详细说明出处，有重赏！！！！！！！
#####我的具体情况是：该公司是青岛一家私立小企业，我的协议书，户口都办理了，档案在人才中心，都是按正规程序来的。不过工作后就一直没前合同，而且协议书中的保险和公积金都没有办，我们第二个月提过一次给办理,后来就没回音了，我一直没再问，因为我实在不想再干了，太伤心了。现在工作马上六个月了，我十分想走！
就是说你签了协议，但是单位在你毕业后至今一直没有和你签劳动合同咯。
首先，你签的就业协议是国家统一发给学校的吗？除此之外，什么协议都是无效的不具备法律效力。
如果是，此协议还有备案联的吧。如果只是学校、单位双方盖章但没有到高校就业主管部门备案的话，那么这就业协议就等于尚未生效，你的权益是无法保证的。这种情况，毕业时派遣证是从学校发到人才市场的，仍然算未就业毕业生。就业协议书直到毕业当年年底的12月31日前还可以重新签别的单位、备案、转档案、签合同。年底之前都享受未就业的应届毕业生优惠就业政策，否则就转入城镇普通失业人口处理了。你现在毕业了，完全可以走。
如果你已经备案了，并且派遣证上填的是单位名称的话，那么在没签合同前，就业协议仍然有效，其实这样看来是单位违反协议中的保险、公积金条款规定，违约责任应由单位承担。你可以问问当地毕业生就业办公室的老师。心里有底了，再去和单位协商，要么赔偿违约金，要么给你签正式劳动合同，把之前约定的五险一金写进去，并到劳动部门备案，这样才有效。
同时，你可以问问同事，是不是所有人都签了正式合同，保险什么的有没有。有的公司看起来不错，其实用工方面不正规，都不签劳动部门认可的合同，甚至为了减少员工跳槽率非要工作满几年才给办保险。这样的话，我建议你跳槽，以违约责任为由，告诉公司不要违约金，只要放你走就行，双方都妥协一点，问题比较好解决。一般公司都会同意的。
约定合同书
甲乙双方的主要责任义务就是要在六月签订聘用合同，和若不签应付毁约金
也就是说，为什么要签约定合同书
如毁约不用支付毁约金，那签约定合同书还有什么意义？
所以约定合同书也要慎重
毁约金违法，可以告他