中型碾米机多少钱一台:销售培训的效果如何保证

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/03 07:44:41

1、要针对需要培训的人做培训
2、要针对有销售潜质的人做培训
3、要采用互动演练的方式做培训
4、要关注培训内容的质量
5、要对培训内容进行考核

培训??不就得看你自己的接受能力,有些人头脑老没开发!又不用心学,就学不好!有些人学习很认真,这样很容易学好的!

那就要看被培训的人,他自己所受的启发怎么样咯!接受能力强的人,必定不错!

首先需要有非常专业的培训人来培训,确保培训质量。
其次需要对被培训人提前进行筛选。
培训中注意培训效果,最好培训完进行集体交流和讨论

1,给钱!给钱!给钱!从第二节课开始,实行付押金培训,这样,只有那些真心奋斗的人才会留下。这可以避免无效的培训成本。押金在其完成一定业务量之后返还,或作为推销商品的押金。
2,鼓励!鼓励!鼓励!人有多大斗志,就能种出多少豆子。你需要一个金牌讲师。你可以考虑来请我。
3,奖励!奖励!奖励!重赏之下,必有勇夫。
4,计算!计算!计算!赏罚分明最重要。
5,文化!文化!文化!培养集体文化,一个没有文化氛围的群体,绝对没凝聚力。
6,开拓!开拓!开拓!集中集体的智慧,开拓新的思维,成功必定在前面等着有准备的人!