没银行卡怎么用支付宝:请教一个关于工作的问题！

棒下出孝子，严师出高徒。你能在这种环境下工作，你会进步很快。你尽量把事情做的完美，你老板是个完美主义者，尽量满足他工作上的要求。太不讲理的话，你就当没听到好了，我想你完成不了的工作，别人就更做不好了。你老板还是很器重你的。好好努力，你将会成为他的接班人。

当没听到

它在那些方面挑剔你，如果他挑剔的是事实，你就有则改之，如果只是蛮不讲理，你就无则加勉嘛，不要为此弄得不开心！你不开心，事情更做的不好，不是更多了让他挑剔你的资本嘛？

如何与上司沟通
原则一：认清沟通角色 原则二：了解上司的特点
原则三：以公司为核心
怎样对付严格的老板＜比如可以把歪理说成正理的老板＞
那就是，向老板好好学习，研究一下他是如何把歪理说成正理的．．．
最棒的方法了，百试不爽＾＆＾
祝福你早日摆脱困境．．

对什么老板下什么药

对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。

平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。

项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。

刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？

拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。

正常现象，不要想多